Die Betriebsvereinbarung im Arbeits- und Gesundheitsschutz

Rechtlicher Regelungsrahmen im Arbeits- undGesundheitsschutz

• Die Betriebsvereinbarung als »Gesetz des Betriebs«
• Freiwillige und erzwingbare Mitbestimmung im Arbeits- undGesundheitsschutz
• Rahmenregelungen und risikobezogene Themenbereiche
• Rechtswirkungen der Betriebsvereinbarung

Unterschiedliche Themenbereiche und mögliche Lösungen

• Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
• Psychische Belastungen am Arbeitsplatz
• Mobbing, Schikane und Benachteiligung
• Risikobereich Bildschirmarbeit
• Rechtssichere Gefährdungsbeurteilung
• Risiken durch Emission, Maschinenbetrieb u. ä.

Organisationsrechtlicher Rahmen der Betriebsvereinbarung

• Ablauforganisation des betrieblichen Gesundheitsschutzes
• Kontrolle und Sanktionen bei Verstößen gegen Regelungen
• Koordination mit dem Arbeitsschutzausschuss
• Zusammenarbeit mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit undBetriebsärzten

Konkretes Arbeiten an Muster-Betriebsvereinbarungen

• Typische Regelungen im Praxistest
• Welche Regelungsbereiche sind für meinen Betrieb besonderswichtig?
• Ein Problem, viele Lösungswege - welcher Weg ist für unserenBetrieb der Beste?
• Diskussion und Analyse mitgebrachter Vereinbarungen und Entwürfe