Verlag Dashöfer GmbH

Die Personalassistenz – Sicher und professionell als Assistenz in der Personalabteilung

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In Köln
  • Verlag Dashöfer GmbH

Preis auf Anfrage
PREMIUM-KURS
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Wichtige informationen

Tipologie Kurs
Ort Köln
Dauer 1 Tag
Beginn August
  • Kurs
  • Köln
  • Dauer:
    1 Tag
  • Beginn:
    August
Beschreibung

Sie sind die rechte Hand Ihres Chef/in? Und Sie möchten Ihres Chef/in qualifiziert unterstüzen? Wenn Sie daran interessiert sind, haben Sie weitere Informationen unten.

Im diesem Seminar bekommen Sie einen Überblick Ihrer Arbeit von wichtigsten Rechtsgrundlagen z.B. Arbeitszeitgesetz, Kündigungsschutz, Umgang mit Krankheit, Elternzeit, Mutterschutz bis die Aufgaben als Personalrecruiter und Vertrauensstellung. Am Ende dieses eintägigen Seminars werden Sie souverän die Tätigkeiten einer Personalassistenz erledigen.

Haben Sie noch Fragen? Kontaktieren Sie uns!

Einrichtungen (1)
Wo und wann
Beginn Lage
August
Köln
Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
Beginn August
Lage
Köln
Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland

Zu berücksichtigen

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Dieses Seminar richtet sich an Assistent/innen und Sekretär/innen der Geschäftsleitung und des Managements, Assistenten/innen der Personalabteilung sowie Mitarbeiter/innen, die Vorgesetzte in Personalaufgaben inhaltlich und qualifiziert unterstützen wollen. Angesprochen sind außerdem alle Sachbearbeiter/innen, die in Zukunft Personalaufgaben übernehmen werden.

Fragen & Antworten

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Erfolge des Zentrums

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Sämtlich Kurse sind auf dem neuesten Stand

Die Durchschnittsbewertung liegt über 3,7

Mehr als 50 Meinungen in den letzten 12 Monaten

Dieses Bildungszentrum ist seit 12 Mitglied auf Emagister

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Assistenz
Sekretariat
Kündigungsschutz
Personalsuche
Recruiting
Sekretär/ Sekretärin
Personalentwicklung
Vorstellungsgespräche
Personalbereich
Personalakte
Recruiter
Personalassistenz
Bewerberkorrespondenz
Arbeitszeiten
Urlaubsansprüche
Arbeitszeitgesetz
Assistenz
Personalbereich

Themenkreis

  1. Unterstützung bei der Personalsuche: Die Personalassistenz als Recruiter
    • Anforderungsprofile und Stellenanzeigen für die Personalsuche formulieren
    • Bewerbungen: So treffen Sie eine geeignete Vorauswahl
    • Professionelle Bewerberkorrespondenz
    • Vorbereitung und Durchführung der Vorstellungsgespräche
    • Arbeitsverträge rechtsicher vorbereiten
  2. Ihre besondere Vertrauensstellung: Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  3. Die Personalakte
    • Das gehört in die Personalakte
    • Personalakte ordnungsgemäß aufbewahren
    • Wer darf die Personalakte (zu welchem Zweck) einsehen?
    • Aufbewahrungsfristen
  4. Datenschutz
    • So gehen Sie korrekt mit sensiblen Daten um
    • Verschwiegenheitspflicht – welche Auskünfte dürfen Sie geben?
  5. Grundlagen Sozialwesen
    • Korrekter Umgang mit Krankheit, Elternzeit, Mutterschutz und Behinderungen
    • Urlaubsansprüche und Arbeitszeiten
  6. Überblick über die wichtigsten Rechtsgrundlagen
    • Arbeitszeitgesetz
    • Kündigungsschutz
    • Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
    • Das Wichtigste zum Betriebsverfassungsgesetz – Beteiligung des Betriebsrates
    • Grundlegendes zu Berufsgenossenschaft, Arbeitsschutz, Ersthelfern