Diversity Management im Praxistest Jenseits von Medienhype und Schönrederei

Seminar

In Hafencity Hamburg

279 € zzgl. MwSt.

Beschreibung

  • Tipologie

    Seminar

  • Niveau

    Anfänger

  • Ort

    Hafencity hamburg

  • Unterrichtsstunden

    4h

Beschreibung

Sie haben ein klares Verständnis von Diversity, und der Bedeutung von Vielfalt für ein zukunftsfähiges Unternehmensmanagement Sie wissen, ob und inwieweit sich Ihre unternehmerischen Ziele mit dem Diversity-Konzept vereinen lassen Sie kennen den blinden Fleck des Ansatzes, Sie haben ein realisitsches Bild über impliziten und expliziten Risiken unternehmensitnerner Diversity-Programme Sie haben einen Überblick über Handlungsfelder und Maßnahmen , um Vielfalt für das Unternehmen kapitalisierbar zu machen.
Gerichtet an: EntscheidungsträgerInnen, Personalverantwortliche sowie Diversity-Beauftragte großer und mittelständischer Unternehmen, die sich mit unternehmensinternen Aspekten des Diversity Managements auseinandersetzen.

Wichtige informationen

Dokumente

  • Diversity Management im Praxistest: Jensetis von Medienhype und Schönrederei

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Lage

Beginn

Hafencity Hamburg (Hamburg)
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Oberbaumbrücke 1, 20457

Beginn

auf Anfrage

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Dozenten

Louis Henri Prof. Dr. Seukwa

Louis Henri Prof. Dr. Seukwa

Diversity Management, interkulturelle Bildung, Migrationsforschung

Prof. Dr. Louis Henri Seukwa, Professor an der Fakultät für Wirtschaft und Soziales der HAW Hamburg, ist Träger des international ausgeschriebenen „Höffmann-Wissenschaftspreis für Interkulturelle Kompetenz“. Er studierte in Yaounde, forschte in Paris und promovierte in Hamburg. Als Experte für Diversity Management, interkulturelle Bildung und Migrationsforschung berät und begleitet er Entscheidungsträger bei der strategischen Implementierung von Diversity-Konzepten in Unternehmen.

Inhalte

Themenübersicht:

  • „Mehr Vielfalt am Arbeitsplatz“ – Wahlmöglichkeit oder ökonomische Notwendigkeit? Zwischen Paragraphen, Prestigedenken und gesellschaftlicher Realität
  • Modebegriff , Geschäftsstrategie, politischer Slogan…: Das Konzept „Diversity“ und was eigentlich dahinter steckt
  • Diversity-Kompetenz als unternehmerisches Ziel - Zwischen Anspruchsdenken und Realität: Argumentationsstränge und Konsequenzen für die praktische Umsetzung
  • Es ist nicht alles gold, was glänzt: Der Kosten-Nutzen Faktor und weitere Risiken unternehmensinterner DiM-Programme
  • Herausforderung Operationalisierung - wenn auf Worte Taten folgen (müssen): Ausblick: Analyse, Planung, Umsetzung von DiM-Programmen im Unternehmen

Zusätzliche Informationen

Maximale Teilnehmerzahl: 12
Kontaktperson: Stefanie Gaumert, sg@fix-services.com

Diversity Management im Praxistest Jenseits von Medienhype und Schönrederei

279 € zzgl. MwSt.