Durchsetzung von Informationsansprüchen

Seminar

In Dortmund ((Wählen))

Preis auf Anfrage

Beschreibung

  • Kursart

    Seminar

  • Ort

    Dortmund ((Wählen))

  • Dauer

    20 Tage

  • Beginn

    nach Wahl

Dieses Seminar erläutert die zahlreichen Informationsansprüche des Betriebsrats innerhalb und außerhalb des Betriebsverfassungsgesetzes und zeigt, wie sie effektiv, rechtssicher und zügig geltend gemacht werden können. Die Durchsetzung bei fehlerhafter, nicht rechtzeitiger oder verweigerter Erteilung wird ebenso behandelt wie Fragen etwaiger Beschränkungen im Umgang mit erlangten Informationen.

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Dortmund ((Wählen))
Hohe Straße 107, 44139

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich

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Betriebsrat

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Meinungen

Inhalte

Informationsrechte im Betriebsverfassungsrecht

  • Allgemeiner Auskunftsanspruch nach § 80 Abs. 2 BetrVG
  • Besondere Auskunftsansprüche im BetrVG
  • Inhalt, Umfang und Zeitpunkt der Auskunftserteilung
  • Unterlagen und Dateien als besondere Informationsquellen
  • Außerhalb des BetrVG geregelte Informationsansprüche

Häufige Streitfälle in der Auskunftserteilung

  • Kündigung, Betriebsänderung, Personalabbau, Umstrukturierung, Fremdpersonaleinsatz
  • Einblick in die Lohn- und Gehaltslisten
  • Informationen im Planungsstadium und vor endgültigen Entscheidungen
  • Auskunft über wirtschaftliche Kennzahlen - Wirtschaftsausschuss oder Betriebsrat?

Probleme im Umgang mit erhaltenen Informationen

  • Beschränkungen in der Verwertung von Auskünften
  • Geheimhaltungs- und Datenschutzfragen
  • Auskunfts-, Berichts- und Informationsmöglichkeiten des Betriebsrats
  • Umgang mit Falschinformationen und Verschleierung

Durchsetzung von Informationsansprüchen

  • Antworten erhalten - das innerbetriebliche Auskunftsverfahren zügig und kompakt gestalten
  • Erfolgreiche gerichtliche Durchsetzung von Informationsansprüchen
  • Möglichkeiten des Eilrechtsschutzes
  • Verfahren vor der Einigungsstelle
  • Ordnungswidrigkeitenverfahren und weitere Sanktionsmöglichkeiten
  • Legale Informationsgewinnung ohne Arbeitgeberauskunft

Durchsetzung von Informationsansprüchen

Preis auf Anfrage