E-Learning: Augen auf bei digitaler Personalentwicklung!
Seminar
In Nürnberg
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Ort
Nürnberg
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Dauer
20 Tage
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Beginn
nach Wahl
In diesem Seminar lernen Sie, welche Trends die Zukunft des E-Learning-Einsatzes in Unternehmen
bestimmen werden und welche Chancen und Gefahren damit verbunden sind. Wir zeigen Ihnen, welche Mitbestimmungsrechte der Betriebsrat beim E-Learning hat, wie Sie effektiv den drohenden Missbrauch der Mitarbeiterdaten verhindern können und was Sie von Anfang an mit dem Arbeitgeber regeln sollten.
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Hinweise zu diesem Kurs
Betriebsrat, Personalrat
Meinungen
Themen
- E-learning
- Personalentwicklung
Inhalte
Weiterbildung 4.0. - neue Wege der Fortbildung
- Betriebliche Weiterbildung im Wandel
- Überblick über die unterschiedlichen Formen des E-Learnings (CBT,WBT, Webinare, Virtuelle Klassenräume,...)
- Technik des E-Learning
E-Learning: Chancen nutzen - Risiken erkennen
- Fortbildungsbedarf erkennen
- Welche E-Learning-Instrumente sind für wen, wie geeignet?
- Verhinderung einer hohen Drop-out-Quote
- Welche Daten werden erhoben und wie abgespeichert?
- Wie schütze ich die Mitarbeiter vor technischer Überwachung?
Starke Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei E-Learning
- E-Learning-Tests als Arbeitnehmerfragebogen gem. § 94 BetrVG
- Förderung, Einrichtung und Maßnahmen der Berufsbildung
- Durchführung betrieblicher Bildungsmaßnahmen
- IT-gestützte Leistungs- und Verhaltenskontrolle der Teilnehmer
- Informationspflichten des Arbeitgebers
- Kontrollmöglichkeiten des Betriebsrats
Betriebsvereinbarung zum E-Learning
- Notwendige Regelungsinhalte einer Betriebsvereinbarung
- Erstellung einer Rahmenbetriebsvereinbarung zum E-Learning imBetrieb
E-Learning: Augen auf bei digitaler Personalentwicklung!