E-Learning: Augen auf bei digitaler Personalentwicklung!

Seminar

In Nürnberg

Preis auf Anfrage

Beschreibung

  • Kursart

    Seminar

  • Ort

    Nürnberg

  • Dauer

    20 Tage

  • Beginn

    nach Wahl

In diesem Seminar lernen Sie, welche Trends die Zukunft des E-Learning-Einsatzes in Unternehmen
bestimmen werden und welche Chancen und Gefahren damit verbunden sind. Wir zeigen Ihnen, welche Mitbestimmungsrechte der Betriebsrat beim E-Learning hat, wie Sie effektiv den drohenden Missbrauch der Mitarbeiterdaten verhindern können und was Sie von Anfang an mit dem Arbeitgeber regeln sollten.

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Nürnberg (Bayern)
Karte ansehen
90471

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich

Hinweise zu diesem Kurs


Betriebsrat, Personalrat

Fragen & Antworten

Ihre Frage hinzufügen

Unsere Berater und andere Nutzer werden Ihnen antworten können

Wer möchten Sie Ihre Frage beantworten?

Geben Sie Ihre Kontaktdaten ein, um eine Antwort zu erhalten

Es werden nur Ihr Name und Ihre Frage veröffentlicht.

Meinungen

Themen

  • E-learning
  • Personalentwicklung

Inhalte

Weiterbildung 4.0. - neue Wege der Fortbildung

  • Betriebliche Weiterbildung im Wandel
  • Überblick über die unterschiedlichen Formen des E-Learnings (CBT,WBT, Webinare, Virtuelle Klassenräume,...)
  • Technik des E-Learning

E-Learning: Chancen nutzen - Risiken erkennen

  • Fortbildungsbedarf erkennen
  • Welche E-Learning-Instrumente sind für wen, wie geeignet?
  • Verhinderung einer hohen Drop-out-Quote
  • Welche Daten werden erhoben und wie abgespeichert?
  • Wie schütze ich die Mitarbeiter vor technischer Überwachung?

Starke Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei E-Learning

  • E-Learning-Tests als Arbeitnehmerfragebogen gem. § 94 BetrVG
  • Förderung, Einrichtung und Maßnahmen der Berufsbildung
  • Durchführung betrieblicher Bildungsmaßnahmen
  • IT-gestützte Leistungs- und Verhaltenskontrolle der Teilnehmer
  • Informationspflichten des Arbeitgebers
  • Kontrollmöglichkeiten des Betriebsrats

Betriebsvereinbarung zum E-Learning

  • Notwendige Regelungsinhalte einer Betriebsvereinbarung
  • Erstellung einer Rahmenbetriebsvereinbarung zum E-Learning imBetrieb

E-Learning: Augen auf bei digitaler Personalentwicklung!

Preis auf Anfrage