Energiemanager/-in (IHK)

Die Energiekosten steigen kontinuierlich, schlagen direkt auf den Produktpreis durch und entscheiden zunehmend über Gewinn und Verlust. Die aktuellen Entwicklungen in der Energiewirtschaft wie z. B. Einführung des Emissionshandels und Liberalisierung der Märkte verschärfen die Lage und zwingen zu Einsparungen. Der Lehrgang zum Engergiemanager/-in (IHK) qualifiziert die Teilnehmer, eine effiziente Nutzung der Energie sicherzustellen, Wirtschaftlichkeitsberechnungen durchzuführen und Energieverträge kompetent zu beurteilen. Die Energiemanager sind zukünftige Schlüsselkräfte, die die Kosten für die Energieversorgung senken oder steigende Energiekosten durch höhere Effizienz abmildern.


Inhalte:
Energietechnische Grundlagen
Projektmanagement
Wirtschaftlichkeitsrechnung
Energiemanagement/Lastmanagement
Lüftungs- und Klimatechnik
Kältetechnik
Elektrotechnik, elektrische Antriebe
Beleuchtung
Druckluft
Energie- und Emissionshandel
Gebäudeenergiebedarf
Heizungstechnik
Prozesswärme, Dampf, Energierückgewinnung
Kraft-Wärmekopplung
Solartechnik
Energie aus Biomasse
Green IT


Schriftlicher Abschlusstest


Online-Anteil (60 Unterrichtsstunden)
e-Forum und Projektarbeit


Der geschlossene Bereich dieser Community unterstützt die Teilnehmer des Trainee-Programms "EnergieManager (IHK)" online und tagesaktuell durch detaillierte Fachinformationen, Nachrichten sowie verschiedene Kommunikationsmöglichkeiten.
In einer Projektphase untersuchen die Teilnehmer im Unternehmen Schwachstellen und entwickeln Maßnahmen.


Energiemanagement-System
Der Lehrgang ist eine hervorragende Basis für den Aufbau eines betrieblichen Energiemanagementsystems nach DIN EN ISO 50001 bzw. Energiecontrollings nach DIN 16247. Die Teilnehmer erwerben alle relevanten Kenntnisse, um die Energieanwendungen des Unternehmens technisch zu optimieren und gezielt zu managen. Sie sind berechtigt, im Rahmen der DIN EN ISO 50001 interne Energie-Audits durchzuführen.

Das BOW ist das regionale Netzwerk für Bildung und Innovation:

• Wir schaffen Transparenz über das Kursangebot der wirtschaftsnahen Weiterbildung in Ostwestfalen-Lippe.
• Wir erstellen eine Weiterbildungsstatistik über die Qualifizierungen innerhalb des BOW-Verbundes.
• Wir beraten Sie im Bildungssch€ck-Verfahren, zur Bildungsprämie und zur beruflichen Entwicklung.

• Wir führen Foren zu innovativen Themen der Personalentwicklung durch.
• Wir organisieren Arbeitskreise für PersonalentwicklerInnen aus Unternehmen und BOW-Mitgliedseinrichtungen und verleihen den BOW-Preis für beste Personalentwicklung in OWL .

BOW-Programm 1. Halbjahr 2016