Entsendung von Arbeitnehmern in das Ausland

Durch die Globalisierung gewinnt die Entsendung von Arbeitnehmern in das Ausland zunehmend an Bedeutung.

Bei der Entsendung von Arbeitnehmern ist eine korrekte steuerrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Beurteilung für die Arbeitnehmer wichtig. Eine unrichtige sozialversicherungsrechtliche Beurteilung birgt die Gefahr erheblicher Nachzahlungsverpflichtungen für den Arbeitgeber in sich. Die steuerlichen Fragen sind zu beachten. Das Seminar richtet sich insbesondere an Sachbearbeiter/Innen und Leiter/Innen, die mit dieser Aufgabe betraut sind. Ziel ist es, den Teilnehmern/Innen einen Überblick über die rechtlichen Fragen, die sich bei einer Entsendung von Arbeitnehmern in das Ausland stellen, zu geben und eine Hilfestellung bei der Beurteilung anzubieten (Nicht eingegangen wird auf die Sonderregeln, die z.B. für Arbeitnehmer, die in der Personen- oder Güterbeförderung oder in der Schifffahrt beschäftigt sind, gelten).

Wichtige Fragestellungen, die bearbeitet werden:

• Wann liegt eine Arbeitnehmerentsendung vor?

• Wie wirkt sich die Entsendung auf den Vertrag aus?

• Welches Recht ist anwendbar?

• Welche Steuerfragen müssen beim Auslandseinsatz geklärt werden?

• Ist der Arbeitslohn weiterhin im Inland steuerpflichtig?

• Wie wird die im Ausland erhobene Steuer bei der deutschen Einkommenssteuer berücksichtigt?

• Wie sieht es mit der sozialen Absicherung aus?

• Individuelle Berücksichtigung von Fallbeispielen