Name: Fit für die Ausbildung (Förderung mit AVGS)
Brand: Comhard GmbH

Beschreibung

Kursart

Kurs
Unterrichtsstunden

42h

Dauer

42 Tage

Wir bereiten Jugendliche mit unserem Coaching Schritt für Schritt auf den Bewerbungsprozess mit Einstellungstests und Vorstellungsgesprächen vor. Wir entwickeln mit ihnen Strategien, wie Sie positiv mit Ablehnungen und negativen Erfahrungen umgehen können.

1. Schulabschluss sichern
2. Stärken entdecken
3. den passenden Beruf ermitteln
4. eine Ausbildung finden

Hinweise zu diesem Kurs

Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

● Wir unterstützen beim Erlangen des angestrebten Schulabschlusses, bei der Berufsorientierung sowie bei der Ausbildungsplatzsuche.
● Bei Beginn der Ausbildung steht der Coach ebenfalls beratend zur Seite.
● Wir geben jedem Jugendlichen – auch mit nicht so guten Startvoraussetzungen – eine optimale Förderung auf dem Weg von der Schule ins Berufsleben.

An wen richtet sich dieser Kurs?

Schülerinnen und Schüler aus den Abgangsklassen der Schulen, die voraussichtlich Schwierigkeiten haben werden, den Übergang in eine berufliche Ausbildung ohne zusätzliche Unterstützung erfolgreich zu bewältigen.

Voraussetzungen

keine

Qualifikation

Zertifikat der Comhard GmbH

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Meinungen

Themen

Bewerbungsstrategie
Berufswahl
Schulabschluss
Stärken
Standortbestimmung
Ausbildungsplatzsuche
Selbstvermarktung
Bewerbungscoaching
Coaching
Potenzialanalyse

Dozenten

wechselnde Dozenten

Schwerpunktabhängig

Inhalte

Details zum Ablauf des Coachings:

Einstieg: von Oktober bis März vor dem beginnenden Ausbildungsjahr
Umfang: maximal 42 Stunden à 45 Minuten Einzelcoaching nach persönlicher Absprache

Details zu den Coaching-Inhalten:Standortbestimmung:

Die Potenzialanalyse/das Profiling ist ein wichtiger Ansatzpunkt, um mit jedem Schüler eine individuell zugeschnittene Strategie zum erfolgreichen Übergang ins Berufsleben zu entwickeln.
Stärken und Interessen werden festgestellt und ein Berufswahltest (geva-test Ausbildung & Beruf) durchgeführt.

Berufsorientierung / Ausbildungsplatzsuche:

Die beruflichen Erwartungen und Wünsche der Jugendlichen wurden im vorhergehenden Punkt festgestellt. Gemeinsam werden mit den Jugendlichen im Anschluss gezielt Unternehmen ausgesucht, die den Schülerinnen und Schülern anbieten, ein bis zwei Tage Probe zu arbeiten. Diese Erkundung des Berufes findet in den Ferien statt.

Selbstvermarktung:

Die Schülerinnen und Schüler verbessern ihre Bewerbungsstrategie, so dass sie sich zielgerichtet auf konkrete Ausbildungsstellen bewerben können.

Recherche von Ausbildungsplätzen
Erstellen der Bewerbungsunterlagen
Trainings von Einstellungstests und Vorstellungsgesprächen
Auswertung von Bewerbungsaktivitäten

Vorbereitung des Eintritts in Ausbildung und die Stabilisierung der Ausbildung:

Besprechung der Inhalte des Ausbildungsvertrages
Informationen zum Ablauf und zu den Inhalten der Ausbildung
Beschaffung notwendiger Materialien sowie nach dem Beginn der Ausbildung
telefonischer Kontakt zum Jugendlichen und zum Unternehmen
Besuch vor Ort

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