Bewerbungstraining - AZAV - Bildungsgutschein

Ihre Weiterbildung beginnt mit einer freiwilligen Kick-Off-Veranstaltung, die als Live-Webinar durchgeführt wird. In diesem Rahmen werden Ihnen die Besonderheiten Ihrer Weiterbildung, aber auch Ihr persönlicher Studienbetreuer und der Online-Campus vorgestellt.

Im ersten Modul erfahren Teilnehmer der Maßnahme, wie die Erstellung der Bewerbungsunterlagen erfolgt. Dargelegt wird, wie ein Anschreiben und ein aussagekräftiger Lebenslauf für eine erfolgreiche Bewerbung verfasst werden. Dazu lernen Sie den Aufbau einer Bewerbungsmappe kennen und verschiedene Bewerbungsarten zu unterscheiden. Die Orientierung und Erarbeitung von beruflichen Perspektiven umfassen einen Überblick potenzieller Berufsfelder, an den Inhalte zu Verfahren der Selbsteinschätzung und die Erstellung eines Kompetenzprofils angegliedert sind. So erhalten Sie Einblicke in die Chancen des Arbeitsmarkts und eruieren, welcher Job zu Ihnen passt. Ein Qualifizierungs- und Förderplan hilft dabei, eventuell fehlende Qualifikationen wie bestimmte Ausbildungen nachzuholen. Weitere Informationen über effektive Selbstvermarktungsstrategien runden das Themenfeld ab.

Informationen über die Stellenrecherche und den Umgang mit der Jobbörse der BA helfen dabei, geeignete Angebote auf dem Arbeitsmarkt zu identifizieren und dabei die Unterstützung der Agentur für Arbeit und des Jobcenters zu nutzen. Vorgestellt werden die Stellenbörse des Arbeitsamtes und deren Suchfunktionen. Dazu lernen Sie weitere Stellenportale kennen und erwerben Know-how über die Nutzung von Social-Media-Kanälen bei der Suche nach einer geeigneten Arbeit. Im Anschluss erhalten Sie nützliche und praktische Hinweise zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Erläutert werden typische Abläufe, häufige Fragen und Rollenspiele. Das Modul zeigt auf, wie Sie sich selbst präsentieren und was in Bezug auf eigene Fragen, die Körpersprache und das Wording zu beachten ist.

Die Lehreinheit Bewerbungsprozess 4.0 stellt vor, wie sich dieser im Laufe der Zeit verändert hat und nach welchen Algorithmen Karriereportale strukturiert sind. Moderne Formen von Vorstellungsgesprächen, etwa über Videoplattformen wie Skype oder Zoom, bilden ebenfalls einen Bestandteil des Themengebiets. Abschließend zeigt das Bewerbungstraining auf, wie das Assessment-Center üblicherweise aufgebaut ist. Sie erfahren, zu welchem Zweck dieses abgehalten wird und warum Unternehmen ein Assessment-Center durchführen. Außerdem wird erläutert, wie Sie Ihre Teilnahme erfolgreich gestalten und im Abschlussgespräch überzeugen.