Frühverrentung, Altersteilzeit, Arbeitslosengeld

Sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen prägen jede Beendigung eines Arbeitsverhältnisses, denn ständige Gesetzesänderungen bestimmen diesen wesentlichen Themenbereich. Vor allem im Zusammenhang mit Personalmaßnahmen bei älteren Arbeitnehmern ergeben sich viele Probleme. So werfen die ständigen Veränderungen bei
den Altersrenten – zuletzt mit dem abschlagsfreien Rentenbeginn ab Alter 63 – viele
Fragen zu den Möglichkeiten einer Frühverrentung auf. Dies wird begleitet von Problemen zu den Rahmenbedingungen beim Arbeitslosengeld (Dauer, Höhe, mögliche Sanktionen) und zur weiteren Nutzung von Altersteilzeit. Im Rahmen dieses Seminars erhalten die Teilnehmer einen aktuellen Überblick über diese sehr praxisrelevante Thematik. Die Seminarinhalte werden aktuell und zeitnah angepasst.

Mitarbeiter aus der Personalabteilung, Führungskräfte aller Unternehmensbereiche