Führungsherausforderung - Umgang mit Low-Performern
Seminar
In Neukirchen-Vluyn
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Niveau
Fortgeschritten
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Ort
Neukirchen-vluyn
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Unterrichtsstunden
7h
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Dauer
1 Tag
- Erkennen bestimmter Formen von mangelhaftem Einsatz und Leistungsfähigkeit
- Definieren und Benennen von Leistungsanforderungen
- Das Kritikgespräch als Instrument zur Performancesteigerung: Feedback wirkungsvoll gestalten · Führen mit Zielvereinbarung · Kontrolle wirkungsvoll gestalten
- Umgang mit Verweigerungsverhalten
- Reflexion der Unternehmenskultur im Umgang mit Low Performern
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Hinweise zu diesem Kurs
Minderleistung am Arbeitsplatz ist oft noch ein Tabuthema. Doch in jedem Unternehmen gibt es Mitarbeiter, die dauerhaft weniger oder schlechter arbeiten als ihre Kollegen – sei es aufgrund fehlender Motivation, verminderter Leistungsfähigkeit oder weil
sie für die Arbeit objektiv nicht geeignet sind. Diese Low Performer sind ein erheblicher Kostenfaktor und haben nachweislich negativen Einfluss auf das Arbeits- und Betriebsklima. Die Erfahrung zeigt, dass Führungskräfte gut beraten sind, erste Anzeichen zu erkennen und zu handeln.
In diesem Seminar, das den Schwerpunkt auf „Führung“ und nicht auf rechtliche Grundlagen legt, werden Begrifflichkeiten geklärt und notwendige Führungsinstrumente im Umgang mit Low Performern vermittelt.
Führungskräfte aus allen Unternehmensbereichen
Meinungen
Themen
- Siehe Infos
- Siehe Seminarbeschreibung
Dozenten
Dipl.-Psych. Christiane Möller
Kommunikation, Moderation, Kofliktberatung
Inhalte
- Definieren und Benennen von Leistungsanforderungen
- Das Kritikgespräch als Instrument zur Performancesteigerung: Feedback wirkungsvoll gestalten · Führen mit Zielvereinbarung · Kontrolle wirkungsvoll gestalten
- Umgang mit Verweigerungsverhalten
- Reflexion der Unternehmenskultur im Umgang mit Low Performern
Führungsherausforderung - Umgang mit Low-Performern