Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen im Betrieb I

Das Belastungs-Beanspruchungskonzept

• Was sind psychische Belastungen und Beanspruchungen?
• Was sind positive Beanspruchungsfolgen - was bedeutetFehlbeanspruchung?
• Stress, Monotonie, psychische Sättigung, psychische Ermüdung nachDIN ISO 10075
• Stress bei der Arbeit? Was macht krank und was hält gesund?
• Gesundheitliche Folgen psychischer Belastungen: Stress undpsychische Erkrankungen

Methodenkonzept: Psychische Belastungen und Beanspruchungenerfassen

• Stufenkonzept zur Ermittlung psychischer Belastungen im Betrieb
• Objektive, subjektive und komplementäre Verfahren
• Bedingungs- und personenbezogene Verfahren
• Instrumente zur Gefährdungsbeurteilung, z. B. IMPULS -Online-Screening-Verfahren zur Erhebung und Bewertung psychischrelevanter Einflüsse der Arbeitsbedingungen, SALSA (Salutogenetischesubjektive Arbeitsanalyse), COPSOQ (Copenhagen PsychosocialQuestionnaire)

Praktische Übungen

• Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen als Projekt
• Vorstellung eines idealtypischen Projektverlaufs
• Möglichkeiten der Umsetzung im eigenen Unternehmen
• Erarbeiten von Auswahlkriterien für Instrumente, die im eigenenUnternehmen zur Anwendung kommen können

Eckpunkte einer Betriebsvereinbarung zur Präventionpsychischer Belastung am Arbeitsplatz