Kurs derzeit nicht verfügbar

Generationen übergreifend führen: Erfahrungsunterschiede produktiv nutzen

Management & Technologie Akademie GmbH

Seminar

In Göttingen ()

410 € zzgl. MwSt.

Die besten Kurse zum Thema Teambildung

Alle anzeigen

Alle anzeigen

Beschreibung

  • Kursart

    Praktisches Seminar

  • Niveau

    Mittelstufe

  • Unterrichtsstunden

    8h

  • Dauer

    1 Tag

In diesem Seminar werden die Auswirkungen auf die Personalführung, die Zusammenarbeit und organisatorischen Rahmenbedingungen betrachtet und Lösungsmöglichkeiten erarbeitet. Sie sind nach Abschluss des Seminars in der Lage, sich auf die unterschiedlichen Bedürfnisse und Aspekte der verschiedenen Mitarbeitergenerationen einzustellen und bei der Führung zu berücksichtigen, um damit Motivation und Loyalität zu erhöhen. Sie erkennen die unterschiedlichen Stärken Ihres altersgemischten Teams, können diese Teamkompetenzen effizienter einsetzen und somit größere Einzel- und Team-Erfolge realisieren.

Hinweise zu diesem Kurs

Führungskräfte, Team- und Projektmanager, Personalleiter, Personalentwickler, Mitarbeiter aus dem Personalbereich

Fragen & Antworten

Ihre Frage hinzufügen

Unsere Berater und andere Nutzer werden Ihnen antworten können

Geben Sie Ihre Kontaktdaten ein, um eine Antwort zu erhalten

Es werden nur Ihr Name und Ihre Frage veröffentlicht.

Meinungen

Themen

  • Verschiedene Mitarbeitergenerationen führen
  • Motivation und Loyalität erhöhen
  • Teamstärken altergemischter Teams nutzen
  • Wissen und Kompetenzen im Unternehmen sichern
  • Personalführung
  • Führungskräfte
  • Management
  • Generationen
  • Mitarbeiterführung
  • Mitarbeiterbindung

Inhalte

Inhalte des Seminars Generationen übergreifend führen

Bedeutung generationsübergreifender Arbeitskonstellationen für UnternehmenVeränderte Anforderungen an FührungskräfteVeränderte Anforderungen an Mitarbeiter

Merkmale der Generationen: Vorurteile und Kompetenzen älterer und jüngerer MitarbeiterVorurteile und Konsequenzen für die ZusammenarbeitAltersbezogene Kompetenzpotenziale identifizierenKonfliktpotenzial generationsgemischter ZusammenarbeitKonsequenzen für die Personalführung

Vorteile der einzelnen Generationen nutzenGenerationsbezogene Vorteile in der FührungSynergien entwickelnAusrichten der Führungsinstrumente

Führungsaufgabe: Wissen und Erfahrungs-Know-how im Unternehmen halten Bindung (speziell) von jungen Mitarbeitern Transfer von wichtigem Erfahrungs-Know-how durch Mentoren und Tandems

Zusätzliche Informationen

kleine Lerngruppe (max. 12 Teilnehmer)

Verwandte Kategorien

Generationen übergreifend führen: Erfahrungsunterschiede produktiv nutzen

410 € zzgl. MwSt.

Die besten Kurse zum Thema Teambildung

Alle anzeigen

Alle anzeigen