Gerichtsverfahren sind (k)eine Konfliktlösung - gerichtlich vermittelte Mediation und weitere Möglichkeiten der Konfliktbeilegung

Konflikte beginnen oft im Betrieb oder in der Dienststelle, was aber nicht bedeutet, dass dort auch die Ursache für den Konflikt liegt. In Prozessen vor dem Arbeits- oder Verwaltungsgericht ist häufig zu erleben, dass beispielsweise Abmahnungen oder andere disziplinarische Maßnahmen auf mehreren Ursachen und nicht nur der angemahnten "Verfehlung" beruhen. Gerichte können nicht mehr allein dadurch reagieren, dass sie eine gütliche Beilegung des Rechtsstreits empfehlen. Im Seminar werden die Möglichkeiten der Beendigung von Rechtsstreitigkeiten durch verschiedene Anordnungen des Gerichts behandelt (Vergleich, gerichtlich initiierte Mediation, Schiedsstellenverfahren).