Grundlagen im Personalwesen

Lehrgang

Personalmanagement ist für Unternehmen ein maßgeblicher Schlüssel zum Erfolg. Nur gut ausgebildete Mitarbeiter können die vielfältigen Anforderungen der Zukunft in diesem sensiblen Bereich bewältigen. Das Personalmanagement ist aufgefordert, Effizienz im eigenen Bereich sicherzustellen, Optimierungsprozesse im Unternehmen positiv (mit) zu gestalten und seinen Mitarbeitern in allen Sachbereichen durch eine ausreichende Qualifikation ein sicheres Arbeiten zu ermöglichen.
Die Teilnahme an diesem Grundlagenlehrgang bietet die Möglichkeit, sich fundiertes Wissen aus den unterschiedlichen Fachgebieten des Personalwesens anzueignen.

Schwerpunkte:

• Personalbeschaffung (interne und externe Personalbeschaffung, Bewerbervorauswahl usw.)

• Grundlagen des individuellen Arbeitsrechts (Begründung von Arbeitsverhältnissen, Arbeitsverträgen,Direktionsrecht, Entgeltfortzahlung, Erholungsurlaub,Elternzeit/Mutterschutz,Teilzeit, Schwerbehinderte, Arbeitszeugnisse,Arbeitsgerichtsverfahren)

• Kollektives Arbeitsrecht (Tarifvertragsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Anhörung des Betriebsrates bei Kündigungen)