IHK Sonstige Personalmanagement

...im Unternehmen positiv (mit) zu gestalten und seinen Mitarbeitern in allen Sachbereichen durch eine ausreichende Qualifikation ein sicheres Arbeiten zu ermöglichen...

...Unterricht an ca. 35 Freitagen/Samstagen ca. 14-tägig im Zeitraum vom 07.03.2014 bis 17.10.2014 + 3 Tage Intensiv-Vorbereitung auf das Fachgespräch...

...und arbeitspädagogischer Kenntnisse ist zur Prüfung zugelassen, wer die fachliche Eignung zur Ausbildung im Sinne des § 76 Berufsbildungsgesetz nachweist...

...Aspekte behandelt werden. Als Abschlussarbeit wird eine Personalmarketing-Strategie erstellt oder optimiert. Es findet dazu ein Live-Online-Seminar... Lerne:: Employer Branding, Online Jobbörse, Active Sourcing...

...(IHK)“ qualifiziert die Teilnehmer basierend auf einem sechsstufigen Prozessmodell, ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für ein Unternehmen oder...

...Existenzgründer, Geschäftsführer sowie Führungskräfte und Vertriebsmitarbeiter aus allen Branchen und KMU Wie kann ich Personal für mein Unternehmen gewinnen...

...Berufsfeld oder in der Lohnbuchhaltung sind vorteilhaft...

...Personalfachkaufleute wirken bei Entscheidungen in den Bereichen Personalpolitik, -planung und -marketing sowie bei der Personal- und Organisationsentwicklung...

...Bestimmungen durchführen Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen Personal- und Organisationsentwicklung steuern Teil...

...Gerichtet an: Personalleiter, Personalreferenten, Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Grundsatzfragen, Entgeltpolitik, Lohn- und Gehaltsabrechung sowie Unternehmer...

...Weiterbildner Selbstständige trainer und Coaches Modul 1: Gestaltung von Lernprozessen in der Aus- und Weiterbildung Modul 2: Psychologisch-pädagogisch...

...Abteilung Personalwesen vor. Sie erlernen das nötige Know-how und erwerben vertiefende, theoretische Kenntnisse, die Sie für personalpolitische Entscheidungen...

...dass sie das Haftungsrisiko des Arbeitgebers (Drittschuldners) einschätzen und Folgen bzw. Kosten abwenden können. Mitarbeiter erhalten das Rüstzeug...

...betrieben von qualifizierten Personalentwicklern, nicht herum. Dieser... Personalentwicklung - Grundlagen und Positionierung in der Unternehmensorganisation...

...Die Kunst, Kritik wohlwollend zu formulieren - Was ein gutes Zeugnis auszeichnet - Struktur und Inhalte eines Zeugnisses - Zeugnisinterpretation...

...Das Kursangebot ichtet sich an Menschen mit abgeschlossener Berufsausbildung, die die Qualifikation "Ausbilder/-in anerkannte Ausbildungsberufe"...

...um sich in ihrem Team zurechtzufinden. Wurde in der Schule viel Einzelarbeit gefordert, wird jetzt von dem Auszubildenden Teamarbeit erwartet...

...praxisbezogen vermittelt. - Begriff und Zielsetzung der Personalentwicklung- Personalentwicklung abgeleitet von der unternehmerischen Zielsetzung...

...und eine Anstellung im Personalwesen suchen. Themenübersicht und Schulungsinhalte: Personalarbeit organisieren und durchführen Einbindung des Personalbereichs...

..."Ausbilder/-in anerkannte Ausbildungsberufe" erlangen möchten. Der Kurs bereitet auch auf Teil IV der Meisterprüfung vor. Die inhaltliche Ausgestaltung...