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Intensivworkshops Lösungsfokussierte Kommunikation
Kurs
In Bielefeld ()
Beschreibung
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Kursart
Intensiv-Workshop
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Niveau
Anfänger
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Unterrichtsstunden
48h
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Dauer
6 Tage
Für alle, die es genauer wissen wollen
6 Tage intensives Training in Lösungsfokussierter Kommunikation, mit zahlreichen Videosequenzen und Livesitzungen, Folienpräsentation der Grundannahmen und Gesprächsführungstechniken, sowie mit vielen praktischen Übungen.
Sag es mir, und ich vergesse es,
Zeig es mir, und ich erinnere mich,
Lass es mich tun, und ich behalte es.
(Konfuzius)
Hinweise zu diesem Kurs
Für alle, die es genauer wissen wollen
6 Tage intensives Training in Lösungsfokussierter Kommunikation mit zahlreichen Videosequenzen und Livesitzungen, Folienpräsentation der Grundannahmen und Gesprächsführungstechniken, sowie mit vielen praktischen Übungen.
Sag es mir, und ich vergesse es,
Zeig es mir, und ich erinnere mich,
Lass es mich tun, und ich behalte es.
(Konfuzius)
Ziele und Inhalte
Der lösungsfokussierte Ansatz lässt sich sowohl als eigenständiges Verfahren umsetzen, als auch in ihren einzelnen Elementen gewinnbringend in die Arbeit mit anderen Ansätzen integrieren. PraktikerInnen, die lernen wollen ihre Arbeit respektvoll zielorientierter zu gestalten, werden in den Intensivworkhops eine Reihe erfrischend neuer Fragen und deren zugrunde liegenden Annahmen kennen und schätzen lernen. Schwerpunkt der vier aufeinander aufbauenden Workshops ist das praktische Demonstrieren und Einüben des gesamten lösungsfokussierten Therapie-/ Beratungsprozesses in Einzel- oder Mehrklientensettings - vom ersten Kontakt und der achtsamen Auswahl geeigneter Einstiegsfragen bis zur Abschlussintervention und Beendigung des Prozesses. Die Haltungen und Interviewtechniken werden Schritt für Schritt demonstriert und in Kleingruppen intensiv trainiert. Ziel ist es, das Grundhandwerkszeug lösungsfokussierter Gesprächsführung für das eigene Arbeitsfeld zu erlernen.
MitarbeiterInnen aus psychosozialen und klinischen Arbeitsfeldern / Beratung sowie aus der Bildungsarbeit, wie Sozialarbeiter / Sozialpädagogen, Pädagogen, Psychologen, Lehrer, Soziologen, Ärzte, Gesundheits- und Krankenpfleger, Heilpädagogen, Erzieher, Theologen, PsychotherapeutInnen, Heilpraktiker für Psychotherapie, Coaches, TrainerInnen, OrganisationsentwicklerInnen, UnternehmensberaterInnen ...
Vergabe von 44 Fortbildungspunkten für Heilpraktiker durch den BDH möglich. Zertifizierung durch BDH wird auf Anfrage beantragt - sprechen Sie uns an!
Meinungen
Themen
- Ressourcenaktivierende Arbeit
- Ressourcenaktivierende Denkweise
- Zielkonstruktionsfragen
- Konkretisierungsfragen
- Kommunikation
- Abschlussinterventionen
- Bewältigungsfragen
- Coaching
- Umgang mit: Suizidalität
- Sucht
- Entscheidungsproblemen
Dozenten
Frederic Linßen
Diplom Psychologe
Jan P. Müller
Dipl.-Psych.
Simone Burwinkel
B.Sc. Psychologie, Diplom-Oecotrophologin, Ernährungsberaterin VDOe, F
Simone Homann
Dipl. Gesundheitswissenschaftlerin
Inhalte
LFK 1 (18.+19.05.2018 - mit Simone Homann)
Erste Sitzung Teil 1:
- Kontakt herstellen - Problembeschreibung
- Hoffnung steigern: Ressourcen herausarbeiten und Ausnahmen erkunden
- Wo soll´s denn hingehen?
- Zielkonstruktionsfragen # 1
Erste Sitzung Teil 2:
- Zielkonstruktionsfragen # 2 (u.a. Wunderfrage)
- Veränderungen messbar machen – Skalierungsfragen I
- Lösungssprache ausweiten - Konkretisierungsfragen:
- Explorieren und vertiefen
- Den Nutzen der Veränderung erlebbar machen
LFK 2 (22.+23.06.2018 - mit Simone Burwinkel)
Erste Sitzung Teil 3:
- Transfer in den Alltag - Abschlussinterventionen:
- Komplimente, Überleitung, Aufgabe
- Zweite und folgende Sitzungen:
- Was ist besser? - Verbesserungen auf der Spur bleiben
- Skalierungsfragen II: Zahlen zum Sprechen bringen
- Wenn nichts besser ist - Bewältigungsfragen
- Ist 8 gut genug? – Den Prozess beenden
LFK 3 (15.07.2018 - mit Jan Müller)
Lösungsfokussierte Arbeit mit Systemen: Paare / Familien / Teams:
- Wie und wo unterscheidet sich lösungsfokussierte Mehrpersonenarbeit von Einzelarbeit
- Wie führe ich das Gespräch in Richtung eines gemeinsamen Ziels?
- Wie stelle ich eine gute Arbeitsatmosphäre her?
- Wie gebe ich Rückmeldung und Aufgaben an das System?
LFK 4 (08.09.2018 - mit Frederic Linßen)
Besonderheiten lösungsfokussierter Gesprächsführung in bestimmten Anwendungsgebieten und in typischen, wiederkehrenden Situationen und Rahmenbedingungen:
- Coaching,
- Suizidalität,
- Sucht,
- Entscheidungsproblemen,
- „Nicht-Veränderung“,
- begrenzter Anzahl von Sitzungen,
- vorgegebenen Zielen
Intensivworkshops Lösungsfokussierte Kommunikation