Karriere-Coaching mit High Profiling® Digital für Akademiker/innen, Fach- und Führungskräfte

Kurs

In Hannover, Berlin, Wolfsburg und an 4 weiteren Standorten

Kostenlos

Beschreibung

  • Unterrichtsstunden

    16h

  • Dauer

    2 Monate

  • Beginn

    nach Wahl

Unser Angebot richtet sich an Sie als arbeitssuchende/r Akademiker/in, Fach- oder Führungskraft. Das Karriere-Coaching beruht auf einem strukturierten, zertifizierten Prozess. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre Kompetenzen, Interessen und Werte. Wir entwickeln zudem Ihre persönliche Karrierestrategie und unterstützen Sie Schritt für Schritt bei der Umsetzung. Mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) des Jobcenters oder der Arbeitsagentur ist das Karriere-Coaching von INQUA zu 100% gefördert.

Wichtige Informationen

Dokumente

  • INQUA_Karriere_Coaching_Digital_Flyer_20UE.pdf

Mit Bildungsgutschein

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Berlin
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Ackerstr. 3a, 10115

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
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nach WahlAnmeldung möglich
nach WahlAnmeldung möglich
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Dortmund (Nordrhein-Westfalen, NRW)
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Westfallendamm 98, 44141

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Frankfurt am Main (Hessen)
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Mainzer Landstraße 50, 60325

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Hannover (Niedersachsen)
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Hohenzollernstr. 7, 30161

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Potsdam (Brandenburg)
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Behlertstraße 3a, 14467

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Stuttgart (Baden-Württemberg)
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Stockholmer Platz 1, 70173

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Wolfsburg (Niedersachsen)
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Laagbergstr. 46 A, 38440

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
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Hinweise zu diesem Kurs

Das Ziel dieser zweimonatigen Coaching-Maßnahme ist die berufliche Neuorientierung und die Erarbeitung einer Strategie zum zeitnahen und nachhaltigen Einstieg in den ersten Arbeitsmarkt.

Akademiker*innen, Fach- oder Führungskräfte

Auch als Online- oder Blended-Coaching möglich.

Ressourcenorientierte Genogrammarbeit / High Profiling Kompetenzprofil®

Sie können sich direkt für unser Coaching anmelden und innerhalb von zwei Wochen starten! Rufen Sie uns unter 0800/17 20 17 8 an oder schreiben Sie uns eine E-Mail an info@inqua-institut.de

Fragen & Antworten

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Themen

  • Coaching
  • Bewerbungsstrategie
  • Karriereplanung
  • Berufliche Orientierung
  • Kompetenzprofil
  • Networking
  • Akademiker/innen
  • Führungskräfte
  • Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein
  • Arbeitssuchend
  • Einzelcoaching
  • Biographiefokussiertes Coaching
  • Orientierungscoaching
  • Aktivierung
  • Berufliche Eingliederung (nach § 45 SGB III)
  • Jobcoaching
  • Stärkenanalyse
  • Schwächenanalyse
  • Karrierecoaching
  • Akademikercoaching

Dozenten

Dr. Martin Hertkorn

Dr. Martin Hertkorn

Coaching; Organisationsberatung

Seniorcoach im Deutschen Bundesverband für Coaching e.V. (DBVC); Gründer und Leiter des INQUA-Instituts für Coaching; Lehrbeauftragter an der Friedrich-Schiller-Universität Jena; Organisationsberater (Managementzentrum Witten)

Inhalte

Unser Ziel

Das Ziel unserer zweimonatigen Coaching-Maßnahme ist es, arbeitssuchende Akademiker/innen, Fach- oder Führungskräfte bei der beruflichen Neuorientierung und der Erarbeitung einer Strategie zum zeitnahen und nachhaltigen Einstieg in den Arbeitsmarkt zu unterstützen und Ihnen bei der Beantwortung beruflicher Entscheidungsfragen zur Seite zu stehen. Gemeinsam erarbeiten Sie Fragen wie:

· Welche nachhaltigen Ausrichtungen gibt es, in denen Ihre individuelle Kompetenzkombination gefragt ist?

· Zu welchem Unternehmen passen Ihre Werte und Ihre Persönlichkeit?

· Wie können Sie Ihre Potenziale bei einem künftigen Arbeitgeber selbstbewusst kommunizieren?

Unser Angebot

Mit unserem wissenschaftsbasiertem Coaching-Prozess bieten wir Ihnen eine klare Struktur und gleichzeitig genug Raum für ihr individuelles Anliegen.

Wir unterstützen Sie professionell und zielgerichtet bei der Reflektion Ihrer fachlichen und sozialen Kompetenzen, Interessen und Werte, der Evaluation beruflicher Optionen, der Entwicklung und Umsetzung Ihrer Bewerbungsstrategie und der Stärkung Ihrer digitalen Kompetenzen.

Unsere Methode

In zwei Phasen führen wir Sie Schritt für Schritt zum passenden Job.

Phase I: Reflexion und Orientierung

Mit besonderen biografischen Methoden reflektieren Sie Ihr bisheriges Berufsleben. Das High Profiling® beruht auf einem Leitfadeninterview zu Ihrer Erwerbsbiografie, welches Ihr Coach mit Ihnen führt. Das anonymisierte Interview wird transkribiert und durch speziell ausgebildete Expertinnen und Experten ganz ohne Ihr Zutun ausgewertet. Auf der Basis einer sozialwissenschaftlichen Auswertungsmethode entsteht Ihr umfassendes und individuelles Kompetenzprofil.

Ihre Werte reflektieren Sie systematisch mit der ressourcenorientierten Genogrammarbeit: Über einen visualisierten Stammbaum arbeiten Sie die Werte und Kompetenzen Ihrer Vorfahren heraus und werden sich über diesen Weg klar, worauf es Ihnen ankommt. Ihre Werte sind der Kompass für die Unternehmenskultur, in der Sie sich kraftvoll einbringen wollen.

Phase II: Strategieentwicklung und Strategieumsetzung

Ist diese wertvolle Basis geschaffen, widmen wir uns den jeweils individuellen Schwerpunktthemen: Wir erarbeiten mit Ihnen Ihre beruflichen Optionen. Wir kristallisieren gemeinsam mit Ihnen heraus, welche Branchen und Unternehmenskulturen zu Ihren Kompetenzen und Werten passen und wie Sie entsprechende Arbeitgeber finden. Sie entwickeln eine Netzwerkstrategie und optimieren Ihr Online-Profil, um Ihre Stärken über digitale Wege überzeugend zu präsentieren. Sie erhalten Unterstützung, wie Sie Ihre analogen und digitalen Bewerbungsunterlagen auf Ihr Zielunternehmen individuell abstimmen. Und natürlich begleiten wir Sie professionell bei Ihren laufenden Bewerbungsprozessen.

Zwischen und während den Sitzungen erhalten Sie eine Vielzahl von MATERIALIEN, ARBEITSBLÄTTER und AUFGABEN, z.B. Arbeitsblätter zur Selbstreflexion, Tipps zum Arbeitszeugnis mit Beispielen, eine Anleitung zur Gehaltsverhandlung, Beispiel-Bewerbungsunterlagen und Anleitungen zu deren Erstellung. Ein von Ihnen erstelltes Kurzprotokoll nach jeder Sitzung sichert den Transfer.

Durchführungsart

Unser Karriere-Coaching mit High Profiling® Digital kann auf verschiedene Weisen durchgeführt werden: Wählen Sie daher zwischen unserem Online-Format, Präsenz-Format oder auch unserem Blendend-Format, einer Kombination aus Online und Präsenz-Sitzungen.

Umfang und Dauer

· individuelle Einzelcoaching-Maßnahme

· 20 Einheiten à 45 Minuten in acht Wochen

· nach § 45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB III mit dem Ziel „Heranführung an den Ausbildungs- und

· Arbeitsmarkt“ durch die DEKRA zertifiziert

· 100 % Förderung durch Ihren AVGS

Sie haben offene Fragen? Unsere Mitarbeiter stehen Ihnen täglich telefonisch zur Verfügung oder besuchen Sie unsere Webseite unter https://www.inqua-institut.de

Karriere-Coaching mit High Profiling® Digital für Akademiker/innen, Fach- und Führungskräfte

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