Bildung Koeln

      Kaufmännische Fachkraft in Buchhaltung und Personal mit SAP, DATEV und Lexware

      Bildung Koeln
      In Köln

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      Wichtige informationen

      Tipologie Seminar
      Ort Köln
      • Seminar
      • Köln
      Beschreibung

      Kaufmännische Fachkraft in Buchhaltung und Personal mit SAP, DATEV und Lexware alfatraining Bildungszentrum



      Grundlagen Betriebswirtschaftslehre und Rechnungswesen - Europäischer Wirtschaftsführerschein (EBC*L Stufe A): Grundlagen des betrieblichen Rechnungswesens (ca. 0,5 Tage) Aufgaben und Gegenstand des betrieblichen Rechnungswesens             Grundbegriffedes Rechnungswesens     G...

      Einrichtungen (1)
      Wo und wann
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      Köln
      Universitätsstr. 33 50931, 50441, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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      Köln
      Universitätsstr. 33 50931, 50441, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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      Was lernen Sie in diesem Kurs?

      Lexware
      DATEV
      Buchhaltung

      Themenkreis

      alfatraining Bildungszentrum
      Köln

      Bildungsziel:
      Mit dem Kurs machen Sie sich mit der kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Denkweise vertraut und Sie erwerben oder vertiefen Ihre Kenntnisse im Rechnungswesen. Mit dem Europäischen Wirtschaftsführerschein weisen Sie grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse durch das international anerkannte Zertifikat für Wirtschaftskompetenz nach. Im weiteren Verlauf bietet Ihnen der Kurs einen Einstieg in die Buchführung. Sie erlernen den kompetenten Umgang mit buchhalterischen Vorgängen. Alles wird praxisnah und im Zusammenhang mit dem gesamten betriebswirtschaftlichen Geschehen eines Unternehmens betrachtet und erklärt.Anschließend bietet Ihnen der Lehrgang einen systematischen Einstieg in die Personalarbeit. Sie erlernen die Kernbereiche der Personalwirtschaft und können diese praxisorientiert anwenden. Weiterhin vertiefen Sie auch ihr Wissen in der Personalabrechnung und erlernen die Anwendung mit DATEV in diesem Bereich. Zusätzlich erweitern Sie ihr buchhalterisches Wissen mit den Programmen DATEV Mittelstand pro und Lexware. Weiter bietet Ihnen der Lehrgang einen systematischen Einstieg in die grundlegenden Methoden und Anwendungen mit SAP im Personalwesen (Human Resources) und im Financial Accounting (Finanzbuchhaltung). Sie erlernen personalwirtschaftliche Prozesse sowie den kompetenten Umgang mit den anwendungsbezogenen Vorgängen im externen Rechnungswesen und weisen Ihre Kenntnisse durch zwei SAP-Anwenderzertifikate nach. Der Inhalt wird systematisch vermittelt und durch Praxisbeispiele und Übungen vielfältig illustriert.
      Abschluss: 2 Original SAP®ERP-Anwender-Zertifikatealfatraining-SAP-Bildungs

      Beschreibung:

      Grundlagen Betriebswirtschaftslehre und Rechnungswesen - Europäischer Wirtschaftsführerschein (EBC*L Stufe A):

      Grundlagen des betrieblichen Rechnungswesens (ca. 0,5 Tage)
      Aufgaben und Gegenstand des betrieblichen Rechnungswesens            
      Grundbegriffedes Rechnungswesens    
      Grundlagen der Finanzbuchhaltung
      Grundlagen der Betriebsbuchhaltung    
      Grundlagen der Planungsrechnung

      Organisation der Buchführung (ca. 1 Tag)
      Grundbegriffe und Instrumente der Buchführung
      Prinzipien / Methoden der doppelten Buchführung
      Belegorganisation
      Die Bücher der Buchführung
      Techniken der Buchführung
      Automatisierte Verfahren
      Kontenrahmen und Kontenplan    

      Steuern und rechtliche Aspekte der Unternehmung (ca. 0,5 Tage)
      Grundzüge des Wirtschaftens        
      Grundlagen der Unternehmensbesteuerung    

      Buchführungspraxis: Waren- und Geldverkehr; Anlagen- und Personalwirtschaft (ca. 4 Tage)
      Behandlung der Umsatzsteuer
      Buchungen des Warenverkehrs
      Buchungen des Geldverkehrs
      Buchungen im Anlagevermögen
      Buchungen in der Personalwirtschaft

      Auswertungen der Buchhaltung (ca. 1 Tag)
      Arbeitsauswertungen
      Auswertungen mit Dokumentationspflicht
      Betriebswirtschaftliche Auswertung

      Kosten- und Leistungsrechnung (ca. 1 Tag)
      Einführung in die KLR
      Aufgaben der KLR
      Vollkostenrechnung
      Teilkostenrechnung
      Kurzfristige Erfolgsrechnung

      Die Finanzierung der Unternehmen (ca. 0,5 Tage)    
      Ziele und Aufgaben der Finanzierung
      Innenfinanzierung, Kreditfinanzierung

      Vorarbeiten zum Jahresabschluss (ca. 1 Tag)
      Jahresabschlussbuchungen
      Bilanzbewertungsgrundlagen

      Jahresabschluss: Bilanz und GuV (ca. 3 Tage)
      Ziele eines Jahresabschlusses
      Aufbau einer Bilanz
      Aktiva / Passiva
      Inventur
      Gewinn- und Verlustrechnung (GuV-Rechnung)
      Abschlussarbeiten / Periodenreines Ergebnis
      Forderungen / Verbindlichkeiten
      Rückstellungen
      Rücklagen
      Abschreibung
      Auswirkungen von Ausgaben auf den Jahresabschluss
      Die GuV-Rechnung in Staffelform
      Analyse Der GuV-Rechnung in Staffelform
      Analyse eines Jahresabschlusses

      Unternehmensziele und Kennzahlen (ca. 2 Tage)
      Wirtschaftlichkeit
      Eigenkapitalrentabilität
      Gesamtkapitalrentabilität /Return On Investment (ROI)
      Eigenkapitalquote
      Cash Flow
      Produktivität

      Anwendung der Kostenrechnung in kleinen Unternehmen (ca. 2 Tage)
      Aufgaben der Kostenrechnung
      Begriffe der Kostenrechnung
      Preiskalkulation
      Kostenstellenrechnung
      Profit Center-Rechnung

      Wirtschaftsrecht (ca. 1 Tag)
      Rechtsformen
      Kaufvertrag
      Unternehmenszusammenschlüsse / Kooperationen
      Insolvenzrecht

      Projektarbeit zur Vertiefung der gelernten Inhalte
      (ca. 2 Tage)

      Zertifizierungsprüfung (0,5 Tage)
      Europäischer Wirtschaftsführerschein
      Zertifikat: EBC*L Stufe A

      Änderungen möglich. Die Lehrgangsinhalte werden regelmäßig aktualisiert.

      Grundlagen Buchhaltung:

      Grundlagen der Buchführung (ca. 1,5 Tage)
      Gesetzliche Grundlagen
      Inventur, Inventar, Bilanz
      Erfolgsermittlung durch Eigenkapitalvergleich

      Buchen auf Bestands und Erfolgskonten (ca. 2 Tage)
      Wertveränderungen in der Bilanz
      Auflösung der Bilanz in Bestandskosten
      Buchen von Geschäftsfällen und Abschluss der Bestandskonten
      Einfacher- und zusammengesetzter Buchungssatz
      Eröffnungs- und Schlussbilanzkonto
      Aufwendungen und Erträge
      Gewinn- und Verlustkonto als Abschlusskonto der Erfolgskonten

      Einführung in der Abschreibung auf Sachanlagen (ca. 0,5 Tage)
      Ursachen, Buchung und Wirkung der Abschreibung
      Berechnung der Abschreibung
      Gewinn und Verlustrechnung

      Bestandsveränderung an fertigen und unfertigen Erzeugnissen (ca. 1 Tag)
      Bestandsmehrung,  Bestandsminderung
      Auswirkung auf die Gewinn- und Verlustrechnung

      Umsatzsteuer beim Ein- und Verkauf (ca. 1 Tag)
      Wesen der Umsatzsteuer (Mehrwertsteuer)
      Die Umsatzsteuer - ein durchlaufender Posten der Unternehmen
      Bilanzierung der Umsatzsteuer
       
      Privatentnahmen und -einlagen (ca. 1 Tag)
      Privatkonto
      Unentgeltliche Entnahme von Gegenständen und sonstigen Leistungen

      Organisation der Buchführung (ca. 3 Tage)
      Kontenrahmen
      Aufgaben und Aufbau des Kontenrahmens
      Kontenrahmen und Kontenplan
      Belegorganisation
      Bedeutung und Arten der Belege
      Die Bücher der Finanzbuchhaltung
      Grundbuch, Hauptbuch
      Die Nebenbücher im Überblick
      Überblick über die gängigen Buchhaltungs-programme
      Stammdatenpflege
      Offene Posten Buchhaltung
      Kaufmännisches Rechnen: Dreisatz, Prozentrechnen, Zinsrechnen

      Buchungen im Personalbereich (ca. 1 Tag)
      Löhne, Gehälter
      Vorschüsse, Sachleistungen
      Sonderzuwendungen

      Buchungen im Beschaffungs- und Absatzbereich (ca. 3 Tage)
      Handelswaren
      Bezugskosten, Rücksendungen
      Sofortrabatte, Preisnachlässe
      Lieferskonti, Kundenskonti
      Buchung der Werkstoffeinkäufe auf Aufwandskonten

      Buchungen im Sachanlagenbereich (ca. 0,5 Tage)
      Anlagenbuchhaltung
      Anschaffung von Anlagegegenständen
      Ausscheiden, Verkauf, Entnahme von Anlagegütern

      Steuern des Unternehmens und des Unternehmers (ca. 0,5 Tage)
       
      Zeitliche Abgrenzungen (ca. 2 Tage)
      Sonstige Forderungen
      Sonstige Verbindlichkeiten
      Aktive und passive Rechnungsabgrenzung
      Rückstellungen

      Kosten- und Leistungsrechnung (ca. 1 Tag)
      Aufgaben der KLAR
      Grundbegriffe der KLAR
      Aufwendungen ? Erträge
      Aufwendungen  ?  Kosten
      Erträge ? Leistungen
      Kalkulatorische Kosten, Aufgaben und Arten

      Projektarbeit (ca. 2 Tage)
      zur Vertiefung der gelernten Inhalte
      mit anschließender Präsentation
      und Abschlussbesprechung

      Änderungen möglich. Die Lehrgangsinhalte werden regelmäßig aktualisiert.

      Grundlagen Personalwirtschaft:

      Personalwirtschaftliche Grundlagen (ca. 2 Tage)
      Zielsetzung und Aufgaben des betrieblichen Personalwesens, Organisation und Rahmenbedingungen der Personalwirtschaft, Personalverwaltung,
      Personalinformation und -statistik

      Personalverwaltung (ca. 5 Tage)
      Aufgaben
      Prozessabläufe
      Instrumente der Personalverwaltung
      Informationssysteme
      Arbeitsverträge
      Grundlagen Arbeitsrecht
      Datenschutz

      Personalplanung / Personalbeschaffung (ca. 5 Tage)
      Ziele, Bedeutung und Aufgaben der Personalplanung
      Abläufe und Bestandteile der Personalplanung
      Bewerbermanagement
      Anforderungsprofile
      Bewertung von Bewerberunterlagen
      Vorstellungsgespräche / Auswahlverfahren
      Einstellung neuer Mitarbeiter

      Personalentwicklung (ca. 3 Tage)
      Grundfragen der Personalentwicklung
      Personalbeurteilung
      Instrumente der Förderung
      Betriebliche Aus- und Weiterbildung

      Personalentlohnung (ca. 3 Tage)
      Personalkosten
      Entgeltformen
      Grundlagen der Entgeltabrechnung
      Brutto-/Nettolohnberechnung
      Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Bestimmungen
      Abrechnung des Entgelts

      Projektarbeit zur Vertiefung der gelernten Inhalte (ca. 2 Tage)
      Abschlusspräsentation der Projektarbeit

      Änderungen möglich. Die Lehrgangsinhalte werden regelmäßig aktualisiert.

      Lohn und Gehalt mit DATEV:

      Grundlagen Personalwesen (ca. 2 Tage)
      Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
      Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis

      Firmenstammdaten (ca. 3 Tage)
      Angaben zu den Krankenkassen
      Meldewesen an die Sozialversicherungen
      Basisdaten für die Berufsgenossenschaft

      Abrechnungsdaten / Personaldaten (ca. 2 Tage)
      Personenbezogene Daten des Mitarbeiters
      Beitragspflicht zu den Sozialversicherungen
      Steuerliche Merkmale des Mitarbeiters

      Arbeitszeit und Arbeitsentgelt (ca. 5 Tage)
      Zeitlohn
      Sonderlohnarten: Akkord- und Prämienlohn
      Lohn, Gehalt, Tarif
      Gesetzliche und tarifliche Zulagen und Zuschläge

      Lohnnebenkosten - Lohnabzüge (ca. 1 Tag)
      Gesetzliche Lohnnebenkosten
      Tarifliche Lohnnebenkosten
      Sonderleistungen

      Durchführung der Lohnabrechnung mit DATEV (ca. 5 Tage)
      Bruttolohnbildung / Nettolohnberechnung
      Personalverwaltung
      Definition von Lohnkonstanten
      Vorbereitung von Abzügen
      Sonderfälle, Wiederholungsrechungen
      Jahresabschlussarbeiten
      Lohnvorwegabrechnungen

      Übungen und Projektarbeit (ca. 2 Tage)
      zur Vertiefung der gelernten Inhalte

      Änderungen möglich. Die Lehrgangsinhalte werden regelmäßig aktualisiert.

      Buchhaltung mit DATEV pro/Lexware:

      Mandantenstammdaten (ca. 1 Tag)
      Neuanlage eines Mandanten
      Einspielen und Sichern von Mandantendaten

      Kontenstammdaten (ca. 2 Tage)
      Vom Kontenrahmen zum Kontenplan
      Kontenfunktionen
      Anlegen von individuellen Konten
      Anlegen und Verwalten Kontokorrent
      Kontieren von Musterbelegen nach den Kontenrahmen SKR03 und SKR04

      Buchen (ca. 9 Tage)
      nach der DATEV Buchungslogik und Lexware-Logik
      Buchen mit Automatikkonten und Steuerschlüsseln
      Buchen mit "Vorläufen"
      Festschreiben von "Vorläufen"
      Dialogbuchungen und Stapelbuchungen
      Aufteilungs- und Split- Buchungen
      Stornobuchungen - Generalumkehr (DATEV)
      Buchen innergemeinschaftlicher Lieferungen und innergemeinschaftlichen Erwerbs
      Buchen bei Drittlandsgeschäften
      Buchen nach Buchungskreisen (Eingangs-, Ausgangsrechnungen, Bank, Kasse)
      Buchungslisten

      Auswertungen der Finanzbuchführung (ca. 2 Tage)
      Primanota und Journal
      Summen- und Saldenliste
      Umsatzsteuer-Voranmeldungen
      Betriebswirtschaftliche Auswertungen (BWA)
      Offene- Posten-Verwaltung (OPOS- Rechnungen, OPOS- Zahlungen)

      Jahresabschluss (ca. 2 Tage)
      Abschlussbuchungen
      Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung
      Anlagespiegel
      Jahresabschlussauswertungen
      Drucken von Auswertungen

      Besonderheiten (ca. 2 Tage)
      Integration mit dem Programm Lohn und Gehalt
      Integration mit der Anlagenbuchhaltung (ANLAG)

      Projektarbeit zur Vertiefung der gelernten Inhalte (ca 2 Tage)
      Abschlusspräsentation der Projektarbeit

      Änderungen möglich. Die Lehrgangsinhalte werden regelmäßig aktualisiert.

      SAP Power-User Personalwirtschaft (HCM) und Finanzbuchhaltung (FI) mit SAP®ERP 6.0:

      SAP01 SAP Überblick (ca. 4 Tage)
      Einblick in die Unternehmenshistorie
      SAP-Systemlandschaft
      Lösungen und Komponenten von SAP® ERP
      Allgemeine Funktionen und Navigation
      Menüaufbau und -struktur, Hilfefunktionen, Reporting
      Personalisierung der Benutzeroberfläche, Pflege der Vorschlagswerte
      Organisationseinheiten, Stammdaten, Transaktionen
      Überblick über Finanzwesen- und Logistikmodule, Abbildung der jeweiligen Prozesse in SAP

      AC010 Geschäftsprozesse im Financial Accounting (ca. 8 Tage)
      Navigation im System
      Hauptbuchhaltung
      Geschäftsprozesse in der Kreditorenbuchhaltung
      Geschäftsprozesse in der Debitorenbuchhaltung
      Geschäftsprozesse in der Anlagenbuchhaltung
      Geschäftsprozesse in der Bankenbuchhaltung
      Geschäftsprozesse in der Abschlussbuchhaltung

      SAPHR SAP ERP Human Capital Management Überblick (ca. 3 Tage)
      Grundlagen
      Einstellung eines Mitarbeiters
      Aus- und Weiterbildung
      Entgeltanpassung
      Datenauswertung

      HR050 Geschäftsprozesse im Human Capital Management (ca. 7 Tage)
      Navigation
      Strukturen im Human Capital Management
      Personaladministration
      Zeitwirtschaft
      Einführung in die Personalabrechnung
      E-Recruiting
      Personalentwicklung
      Aus- und Weiterbildung
      Unternehmensvergütungsmanagement
      Personalkostenplanung
      End-User Service Delivery
      Analytische Funktionen
       
      HR110 Geschäftsprozesse Personalabrechnung
      (ca. 3 Tage)
      Überblick über die Personalabrechnung
      Abrechnungsrelevante Daten
      Organisation einer produktiven Abrechnung und des Abrechnungsverlaufs
      Rückrechnungserkennung
      Reports der Personalabrechnung
      Überleitung ins Rechnungswesen
      Überweisung an die Mitarbeiter
      Prozessmodell für Abrechnung und Folgeaktivitäten

      HR505 Organisationsmanagement (ca. 5 Tage)
      Konzepte des Organisationsmanagements
      Pflege der Aufbauorganisation
      Anwendungsoberfläche Organisation und Besetzung
      Expertenmodus: Infotyppflege, Einfache Pflege
      Allgemeine Strukturen und Matrixorganisationen
      Integration mit der Personaladministration
      Manager´s Desktop (MDT) und Manager Self Service (MSS)
      Auswertungen und Reports

      HR580 Analytics und Reporting in HCM (ca. 5 Tage)
      Überblick über alle HCM-Reporting-Werkzeuge
      Manager´s Desktop (MDT) und Manager Self Service (MSS)
      Infosysteme im SAP Easy Access Menü
      Logische Datenbanken und Infosets
      Ad-hoc-Query
      SAP Query
      Abrechnungs- und Zeitwirtschaftsinfotypen
      HCM im BW und SEM
      Human Resources Information System (HIS)

      Projekt, Zertifizierungsvorbereitung und erste Zertifizierungsprüfung (ca. 5 Tage)
      Projekt/Fallstudie
      Zertifizierungsprüfung C_UCHR_10


      AC200 Finanzbuchhaltung Customizing Grundlagen: Hauptbuch, Debitoren, Kreditoren (ca. 7 Tage)
      Grundeinstellung
      Stammdaten
      Belegsteuerung
      Buchungssteuerung
      Ausgleichen
      Kassenbuch
      Weitere Themen im Bereich neue Hauptbuchhaltung

      AC305 Anlagenbuchhaltung (ca. 4 Tage)
      Bewertungsplan / Bewertungsbereiche
      Anlagenklassen
      Stammdaten
      Anlagenbewegungen im organisatorischen Ablauf
      Bewertung
      Periodische Arbeiten
      Informationssystem
      Altdatenübernahme von einem Fremdsystem
      (nicht Migration R72 zu R73 oder von R/3 zu ERP Central Component )

      AC205 Einzelabschluss (ca. 3 Tage)
      Monats- und Jahresabschluss im Financial Accounting (Finanzwesen)
      Bilanz und GuV
      Anlage- und Umlaufvermögen
      Forderungen und Verbindlichkeiten
      Rechnungsabgrenzung
      Technisch-organisatorische und dokumentarische Schritte
      Closing-Cockpit
      Intercompany-Abstimmung
      Zusatzmaterial (Controlling, Umsatzkostenverfahren, Allgemeine Steuerbearbeitung, uvm.)

      AC202 Buchhaltung Customizing II:
      Sonderhauptbuchvorgänge, Belegvorerfassung (ca. 1 Tag)
      Korrespondenz
      Sonderhauptbuchvorgänge
      Belegvorerfassung

      Abschlussprojekt, Zertifizierungsvorbereitung und zweite Zertifizierungsprüfung (ca. 5 Tage)
      Abschlussprojekt/Fallstudie
      Zertifizierungsprüfung C_UCBK_10 am letzten Schulungstag

      Änderungen möglich. Die Lehrgangsinhalte werden regelmäßig aktualisiert.

      Vergleichen Sie und treffen Sie die beste Wahl:
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