Beschreibung

Kursart

Seminar
Niveau

Anfänger

Dauer

1 Tag

Nach diesem Seminar .. • Wissen Sie, wie Sie kreative Talente entdecken und fördern • Verstehen Sie es, Diversität im Team für Innovation zu nutzen • Haben Sie einen Blick auf die Rolle der Führungskraft im Innovationsgeschehen • Können Sie Ihr eigenes Kreativitätspotential einschätzen und sich in Hinblick auf Kreativität managen • Haben Sie die prägenden Elemente einer Innovationskultur im Fokus • Kennen Sie die Taktung von kreativen Phasen im Gesamtprozess der Innovationsentstehung • Kennen Sie typische Innovationsbarrieren und wissen mit diesen umzugehen. Gerichtet an: Das Seminar Kreativität managen wendet sich an • Business Development-Verantwortliche • Führungskräfte • Management-Teams • Innovations-ManagerInnen • Innovations-Teams • OrganisationsentwicklerInnen • Change ManagerInnen

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Dokumente

Kreativität managen

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Voraussetzungen

Sie profi tieren vom Seminar insbesonders, wenn Sie eine aktuelle Fragestellung im Unternehmen bearbeiten – dazu entweder individuell gefragt sind oder mit Ihrem Team zu einem Ergebnis kommen müssen.

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Meinungen

Dozenten

Elisabeth Polanyi

Veränderungsmanagement, Projekt Management

www.polanyi.at

Inhalte

Im Seminar steht der kreative Teil von Innovationen im Mittelpunkt. Wir vermitteln, wie Sie die dafür erforderlichen Kompetenzen stärken und ausbauen. Sie lernen folgende Methoden kennen:

•

„Räume“, in denen Neuartiges entsteht, schaffen

Gestaltungsmöglichkeiten der FührungInnovationskultur und Change – Spannungsfelder in der Umsetzung von Ideen und Innovationsbarrieren erkennen und bewältigenDen Beitrag von Teams und Team-Diversity für die Entwicklung neuer Produkte und DienstleistungenInspirierende Szenarioarbeit

Im Seminar steht der kreative Teil von Innovationen im Mittelpunkt. Wir vermitteln,

wie Sie die dafür erforderlichen Kompetenzen stärken und ausbauen.

Sie lernen folgende Methoden kennen:

•

„Räume“, in denen Neuartiges entsteht, gestaltenGestaltungsmöglichkeiten der FührungInnovationskultur und Change – Spannungsfelder in der Umsetzung von Ideen und Innovationsbarrieren erkennen und bewältigenDen Beitrag von Teams und Team-Diversity für die Entwicklung neuer Produkte und DienstleistungenInspirierende Szenarioarbeit

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