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...virtueller Führung Mi, 05.05.2010 Produktive Wissensarbeit im Team - was wir von Banken lernen können! Mi, 07.06.2010 Fit für die Wissensgesellschaft Mi...
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...In den Feedback-Gesprächen, die zumeist am Ende eines Assessments durchgeführt werden, erhalten die TeilnehmerInnen nach der Ergebnisauswertung eine umfassende...
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...Konfliktlösung, Motivation und Anreizsysteme kennen - Sie entwickeln/adaptieren die Organisationsstruktur für Ihr Unternehmen TEILNEHMERKREIS...
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- 8 Tage
...Mechanismen in Organisationen Anhand von Fallstudien aus der OE- erhalten Sie die wesentlichen Praxisinstrumente für die Durchführung und Begleitung von Organisationsentwicklungsprojekten...
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- 5 Tage
...von Gruppen und Steuern von förderlichen Gruppenprozessen gelegt. • Die TrainerInnenausbildung stellt den Menschen als SeminarteilnehmerIn in den Mittelpunkt... Lerne:: Train the Trainer...
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...tätig sind und Orientierung an Stärken und Entwicklungen fördern möchten, gezielte Fragestellungen für die persönliche Entfaltung bearbeiten wollen und... Lerne:: Train the Trainer...
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- 18 Tage
...selbst zu erfahren, dokumentieren Sie einen eigenen Coachingfall. NÄCHSTE TERMINE in Wien: Baustein 1: Kick OFF/Einführung ins Coaching Baustein...
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- Wien (Österreich)
- 3 Tage
...theoretische und methodische Coachingkonzepte. Handlungskompetenz wird von den TeilnehmerInnen vorallem durch praktische Fälle erworben. NUTZEN...
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...Aus Untersuchungen ist bekannt, dass verschiedene Modelle die Generalisierung fördern. Die TeilnehmerInnen erhalten Feedback und Verstärkung nicht nur vom Coach...
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- 2 Tage
...die eigene Coachingpraxis zu implementieren. NUTZEN: Sie lernen neue Formen und Methoden des Coachings in Theorie und Praxis kennen. Sie erproben die neuen...
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- 2 Tage
...Gleichzeitig hat sich die Zeit, um tiefgreifende Änderungen einzuführen ständig verkürzt. Viele Unternehmensleiter haben bereits versucht den strategischen Wandel zu initiieren...
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- 6 Tage
...Interaktionsfähigkeit, Entscheidungsverhalten, Steuerung, Konfliktfähigkeit, Netz oder Nie) - Die Führungskraft als Prozessbegleiter und Prozessmoderator MODUL III...
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...z.B. schwierigen TeilnehmerInnen, Umgang mit schwierigen Situationen, Prinzipien der Gruppen- und Konfliktmoderation, Konfliktbearbeitung, Konfliktlösungstechniken...
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...WEB 2.0 Was hat sich wirklich geändert? Was bedeutet das für die organisatorische Praxis? NUTZEN: Die TeilnehmerInnen lernen neue Instrumente und Methoden...
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- Wien (Österreich)
- 5 Tage
...Teams produktiv führen Die psychodynamischen Aspekte von Führung...
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- Salzburg (Österreich)
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...im eigenen Verhalten zu leben. - Die Zusammenarbeit zwischen unter-schiedlichen Unternehmensfunktionen bedingt auch das Aufeinandertreffen unterschiedlicher...
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...persönliche Barrieren, Zielkonflikte (Organisation/persönlich) Organisationskultur Donnerstag, 2. - Samstag, 4. Oktober 2008 Trainer: Werner Vogelauer/...