Psychodynamische Organisationsentwicklung, Coching und Supervision in Wien

Focus und Ziel deR MODULE:
· Durch Organisationsentwicklung und Supervision von Organisationen, Teams und einzelnen auf psychodynamischer Grundlage können unbewusste Mechanismen in Einrichtungen verstanden werden und produktive Lösungen dafür gesehen und erarbeitet werden.

· Das Curriculum vermittelt theoretische und methodische Konzepte der psychodynamischen OE-Beratung.

Nutzen:
· Sie werden Experten für die psychodynamischen Mechanismen in Organisationen.

· Anhand von Fallstudien aus der OE- erhalten Sie die wesentlichen Praxis-instrumente für die Durchführung und Begleitung von Organisationsentwicklungs-projekten.

· Zur Vertiefung der Inhalte arbeiten die Teilnehmer in Peergroups und nützen ihr Forum auf unserer Plattform.

· Handlungskompetenz wird auch durch die Supervision praktischer Fälle von TeilnehmerInnen erworben.

Zielgruppe:
Das Curriculum richtet sich an alle Interessierten, die in und mit Teams und Organisationen im psychosozialen und klinischen Bereich, sowie in Wirtschaft und Verwaltung arbeiten und ihre professionelle Kompetenz weiterentwickeln möchten.

Inhalte:

Grundlagen der psychodynamischen Arbeit mit Organisationen

Die Rolle des psychodynamischen Organisationsentwicklers und Supervisors, Einzel- und Gruppensupervision- und Begleitung.

Modelle der psychodynamischen Organisationsentwicklung

Die Organisationspersönlichkeit

Systemdiagnose

Teamentwicklung und Teambuilding, Teams produktiv führen

Die psychodynamischen Aspekte von Führung