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Anbieter Bildungswerk der ostwestfälisch-lippischen Wirtschaft e. V.
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...Personalentwicklung – ein Thema, das unaufhaltsam mit der Zeit geht und am besten noch vor der Zeit aufgegriffen werden sollte. Aus diesem Grund treffen...
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...einzuschätzen und daraus Konsequenzen für ihre Tätigkeiten im Sekretariat ziehen zu können. Die Entwicklung hin zur Projektassistenz und das Beherrschen... Lerne:: Office Management...
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...Jahresabschlüssen sind Sie branchenübergreifend eine stark nachgefragte Fachkraft. Als Geprüfte/-r Bilanzbuchhalter/-in verfügen Sie neben umfassenden...
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...Wir erstellen eine Weiterbildungsstatistik über die Qualifizierungen innerhalb des BOW-Verbundes. Wir beraten Sie im Bildungssch€ck-Verfahren...
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...Personalentwicklung – ein Thema, das unaufhaltsam mit der Zeit geht und am besten noch vor der Zeit aufgegriffen werden sollte. Aus diesem Grund treffen...
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...Personalentwicklung – ein Thema, das unaufhaltsam mit der Zeit geht und am besten noch vor der Zeit aufgegriffen werden sollte. Aus diesem Grund treffen...
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...und verleihen den BOW-Preis für beste Personalentwicklung in OWL . BOW-Programm 1. Halbjahr 2016...
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...Live-Kommunikation schafft Erlebnisse mit Erinnerungswert! Durch aufwändige Event-Inszenierungen werden alle Sinne angesprochen – das Ereignis bleibt im Gedächtnis...
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...geschützt (MAG); Nichteisenmetalle werden mit inerten Schtzgasen geschweißt (MIG). Termin und Stundenzahl werden in Absprache mit dem/der Teilnehmer/in festgelegt...
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...und verleihen den BOW-Preis für beste Personalentwicklung in OWL . BOW-Programm 1. Halbjahr 2016...
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...Personalentwicklung – ein Thema, das unaufhaltsam mit der Zeit geht und am besten noch vor der Zeit aufgegriffen werden sollte. Aus diesem Grund treffen...
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...Führung und Personalentwicklung erwerben. Sie sollen befähigt werden im Personalwesen erfolgreich und selbstständig zu arbeiten, unter Berücksichtung der...
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...besteht eine Besitzstandsregelung, das heißt, diese Personen fallen nicht unter die Nachweispflicht einer Grundqualifikation, jedoch unter die Pflicht zur regelmäßigen Weiterbildung...
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...Die Anerkennung der Weiterbildungseinheiten setzt voraus, dass eine Einheit mindestens sieben Stunden umfasst. Die Weiterbildung umfasst insgesamt 35 Stunden...
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...1990 rief das Bildungswerk der ostwestfälisch-lippischen Wirtschaft (BOW) diesen Arbeitskreis ins Leben und die Betriebe der Region zeigen sich dauerhaft interessiert...
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...Wir erstellen eine Weiterbildungsstatistik über die Qualifizierungen innerhalb des BOW-Verbundes. Wir beraten Sie im Bildungssch€ck-Verfahren...
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...und verleihen den BOW-Preis für beste Personalentwicklung in OWL . BOW-Programm 1. Halbjahr 2016...
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...Wir führen Foren zu innovativen Themen der Personalentwicklung durch. Wir organisieren Arbeitskreise für PersonalentwicklerInnen aus Unternehmen und BOW-Mitgliedseinrichtungen... Lerne:: Ausbildung der Ausbilder...
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...GLT-Software - Energiecontrolling - Sanitär - Elektro - Heizung - Klima und Lüftung - Infrastrukturelles FM - QM und Einkauf Das BOW ist das regionale... Lerne:: Facility Management...
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...für PersonalentwicklerInnen aus Unternehmen und BOW-Mitgliedseinrichtungen und verleihen den BOW-Preis für beste Personalentwicklung in OWL...