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Anbieter Bildungswerk der ostwestfälisch-lippischen Wirtschaft e. V.
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...zur Bildungsprämie und zur beruflichen Entwicklung. Wir führen Foren zu innovativen Themen der Personalentwicklung durch. Wir organisieren Arbeitskreise...
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...im Sekretariat und Weiterbildung als ständigen Prozess. Sekretäre/Sekretärinnen und Mitarbeiter/-innen mit Sekretariatsaufgaben, die Führungskräften allein... Lerne:: Office Management...
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...Vorgänge und wickeln sie ab, dazu gehören auch Rechtsvorgänge im Mahn- und Klageverfahren. Ebenso werden Kosten- und Leistungsrechnungen erstellt und angewendet...
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...und Leistungsrechnung sind für einen optimalen Lernerfolg erforderlich. Auch kann der Lehrgang auf die Aufstiegsweiterbildung ?Geprüfte-/r Bilanzbuchhalter/-in?...
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...Grundlagen der Elektrotechnik ? Gefahren und Wirkungen des elektrischen Stroms ? Schutzmaßnahmen ? Prüfung der Schutzmaßnahmen nach VDE 0100...
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...1990 rief das Bildungswerk der ostwestfälisch-lippischen Wirtschaft (BOW) diesen Arbeitskreis ins Leben und die Betriebe der Region zeigen sich dauerhaft interessiert...
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...Adressierung, Telegramme, -Handhabung der Software ETS4, -Projektierung und Installation , -Fehlersuche, -Praktische Übungen mit der ETS...
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...organisation ändern sich selten, lediglich Konzepte und Themen variieren. Das bedeutet, dass Sie von der Konzeption über die Planung und Umsetzung sowie...
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...Personalentwicklung – ein Thema, das unaufhaltsam mit der Zeit geht und am besten noch vor der Zeit aufgegriffen werden sollte. Aus diesem Grund treffen...
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...Industrie- oder Großhandelskaufleute, Sachbearbeiter für technische Produkte und Ausbilder. Das BOW ist das regionale Netzwerk für Bildung und Innovation...
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...Wir organisieren Arbeitskreise für PersonalentwicklerInnen aus Unternehmen und BOW-Mitgliedseinrichtungen und verleihen den BOW-Preis für beste Personalentwicklung...
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...1990 rief das Bildungswerk der ostwestfälisch-lippischen Wirtschaft (BOW) diesen Arbeitskreis ins Leben und die Betriebe der Region zeigen sich dauerhaft interessiert...
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...Diese muss erstmalig bis zum 10.09.2014 (spätestens 2016 bei Angleichung an die Gültigkeit der Fahrerlaubnis) absolviert werden. Die Pflicht zur Weiterbildung...
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...besteht alle fünf Jahre fortlaufend nach Erwerb der Grundqualifikation, die ab dem 10.09.2009 für alle Neuerwerber C1, C1E, C oder CE verpflichtend geworden ist...
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...Personalentwicklung – ein Thema, das unaufhaltsam mit der Zeit geht und am besten noch vor der Zeit aufgegriffen werden sollte. Aus diesem Grund treffen...
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...1990 rief das Bildungswerk der ostwestfälisch-lippischen Wirtschaft (BOW) diesen Arbeitskreis ins Leben und die Betriebe der Region zeigen sich dauerhaft interessiert...
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...Schaltanlagen und Verteiler, - Projektierung elektrischer Anlagen, - Praktische Übungen, Das BOW ist das regionale Netzwerk für Bildung und Innovation...
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...Wir führen Foren zu innovativen Themen der Personalentwicklung durch. Wir organisieren Arbeitskreise für PersonalentwicklerInnen aus Unternehmen und BOW-Mitgliedseinrichtungen... Lerne:: Ausbildung der Ausbilder...
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...1990 rief das Bildungswerk der ostwestfälisch-lippischen Wirtschaft (BOW) diesen Arbeitskreis ins Leben und die Betriebe der Region zeigen sich dauerhaft interessiert... Lerne:: Facility Management...
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...Meisterkurs zur Vorbereitung auf die Meisterprüfung im Maurer- und Betonbauerhandwerk in Vollzeit vor der Handwerkskammer zu Bielefeld. Teil...