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Anbieter Bildungswerk der ostwestfälisch-lippischen Wirtschaft e. V.
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...Fachpraxis 75 UStd Teil II: Fachtheorie 900 UStd Gesamtdauer: 975 UStd Nähere Informationen unter www.hbz.de oder auf Anfrage Das BOW ist das regionale...
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...Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in diesem Berufsfeld müssen anforderungsgerecht und aktuell qualifiziert sein, um ihre sich wandelnden Aufgaben erfüllen zu können... Lerne:: Office Management...
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...Das BOW ist das regionale Netzwerk für Bildung und Innovation: Wir schaffen Transparenz über das Kursangebot der wirtschaftsnahen Weiterbildung in Ostwestfalen-Lippe...
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...Mit diesem Baustein soll außerdem eine Orientierung und eine Verknüpfung mit anderen Teilbereichen des gesamten betrieblichen Rechnungswesens geschaffen...
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...Personalentwicklung – ein Thema, das unaufhaltsam mit der Zeit geht und am besten noch vor der Zeit aufgegriffen werden sollte. Aus diesem Grund treffen...
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...sich Personalentwickler/innen aus Unternehmen und BOW-Bildungseinrichtungen, um von den Erfahrungen der anderen zu profitieren und künftige Trends zu diskutieren...
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...1990 rief das Bildungswerk der ostwestfälisch-lippischen Wirtschaft (BOW) diesen Arbeitskreis ins Leben und die Betriebe der Region zeigen sich dauerhaft interessiert...
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...beispielsweise durch Musiker und Unterhaltungskünstler, auch die Absprachen mit dem Catering, der Bühnentechnik und dem Sicherheitsdienst. Das BOW ist...
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...im Karosseriebau bis zum Fügen dickwandiger Bauteile im Stahlbau und Schwermaschinenbau. Bei Stählen wird das Schweißbad durch aktive Schutzgase vor Luftzutritt...
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...die Qualifizierungen innerhalb des BOW-Verbundes. Wir beraten Sie im Bildungssch€ck-Verfahren, zur Bildungsprämie und zur beruflichen Entwicklung...
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...Personalentwicklung – ein Thema, das unaufhaltsam mit der Zeit geht und am besten noch vor der Zeit aufgegriffen werden sollte. Aus diesem Grund treffen...
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...Der Personalverantwortliche von heute ist Berater und Betreuer, Dienstleister und Mitentscheider. Er muss für Führungskräfte und Mitarbeiter gleichermaßen Wegbegleiter sein...
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...Die Anerkennung der Weiterbildungseinheiten setzt voraus, dass eine Einheit mindestens sieben Stunden umfasst. Die Weiterbildung umfasst insgesamt 35 Stunden...
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...besteht eine Besitzstandsregelung, das heißt, diese Personen fallen nicht unter die Nachweispflicht einer Grundqualifikation, jedoch unter die Pflicht zur regelmäßigen Weiterbildung...
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...sich Personalentwickler/innen aus Unternehmen und BOW-Bildungseinrichtungen, um von den Erfahrungen der anderen zu profitieren und künftige Trends zu diskutieren...
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...für PersonalentwicklerInnen aus Unternehmen und BOW-Mitgliedseinrichtungen und verleihen den BOW-Preis für beste Personalentwicklung in OWL...
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...1990 rief das Bildungswerk der ostwestfälisch-lippischen Wirtschaft (BOW) diesen Arbeitskreis ins Leben und die Betriebe der Region zeigen sich dauerhaft interessiert...
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...Teil IV der Meisterprüfung anerkannt. Teilnehmer Meisterschüler aller Gewerke; Zukünftige Ausbilder aus Handwerks- und Industriebetrieben. Lehrgangsinhalte... Lerne:: Ausbildung der Ausbilder...
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...zur Bildungsprämie und zur beruflichen Entwicklung. Wir führen Foren zu innovativen Themen der Personalentwicklung durch. Wir organisieren Arbeitskreise... Lerne:: Facility Management...
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...1990 rief das Bildungswerk der ostwestfälisch-lippischen Wirtschaft (BOW) diesen Arbeitskreis ins Leben und die Betriebe der Region zeigen sich dauerhaft interessiert...