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Anbieter Bildungswerk der ostwestfälisch-lippischen Wirtschaft e. V.
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...Fachpraxis 75 UStd Teil II: Fachtheorie 900 UStd Gesamtdauer: 975 UStd Nähere Informationen unter www.hbz.de oder auf Anfrage Das BOW ist das regionale...
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...Die klassische Schaltzentrale Sekretariat entwickelt sich mehr und mehr zum selbstständigen Back-Office mit qualifizierten Service- und Dienstleistungsangeboten... Lerne:: Office Management...
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...Damit sind Sie insbesondere befähigt, Organisation und Funktion des betrieblichen Finanz- und Rechnungswesen zu gewährleisten, Abschlüsse und Lageberichte...
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...Personalentwicklung – ein Thema, das unaufhaltsam mit der Zeit geht und am besten noch vor der Zeit aufgegriffen werden sollte. Aus diesem Grund treffen...
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...Deshalb muss sich auch der Nichtelektriker zunehmend mit Problemen der Elektrotechnik auseinandersetzen. Wenn er z. B. als Metallfacharbeiter eine Maschine...
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...und verleihen den BOW-Preis für beste Personalentwicklung in OWL . BOW-Programm 1. Halbjahr 2016...
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...und verleihen den BOW-Preis für beste Personalentwicklung in OWL . BOW-Programm 1. Halbjahr 2016...
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...sich Personalentwickler/innen aus Unternehmen und BOW-Bildungseinrichtungen, um von den Erfahrungen der anderen zu profitieren und künftige Trends zu diskutieren...
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...geschützt (MAG); Nichteisenmetalle werden mit inerten Schtzgasen geschweißt (MIG). Termin und Stundenzahl werden in Absprache mit dem/der Teilnehmer/in festgelegt...
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...mit der Technik konfrontiert werden. Er vermittelt die wichtigsten technischen Fachgebiete um sie bei ihrer täglichen Arbeit mit technischen Dokumenten zu unterstützen...
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...Wir organisieren Arbeitskreise für PersonalentwicklerInnen aus Unternehmen und BOW-Mitgliedseinrichtungen und verleihen den BOW-Preis für beste Personalentwicklung...
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...Im Personalbereich der Unternehmen hat sich in den letzen Jahren ein grundlegender Wandel vollzogen. Die Entwicklung vom Verwalter zum Gestalter ist unübersehbar...
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...sich Personalentwickler/innen aus Unternehmen und BOW-Bildungseinrichtungen, um von den Erfahrungen der anderen zu profitieren und künftige Trends zu diskutieren...
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...sich Personalentwickler/innen aus Unternehmen und BOW-Bildungseinrichtungen, um von den Erfahrungen der anderen zu profitieren und künftige Trends zu diskutieren...
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...Personalentwicklung – ein Thema, das unaufhaltsam mit der Zeit geht und am besten noch vor der Zeit aufgegriffen werden sollte. Aus diesem Grund treffen...
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...Personalentwicklung – ein Thema, das unaufhaltsam mit der Zeit geht und am besten noch vor der Zeit aufgegriffen werden sollte. Aus diesem Grund treffen...
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...Schaltanlagen und Verteiler, - Projektierung elektrischer Anlagen, - Praktische Übungen, Das BOW ist das regionale Netzwerk für Bildung und Innovation...
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...Wir führen Foren zu innovativen Themen der Personalentwicklung durch. Wir organisieren Arbeitskreise für PersonalentwicklerInnen aus Unternehmen und BOW-Mitgliedseinrichtungen... Lerne:: Ausbildung der Ausbilder...
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...Kaufmännisches FM 1 - Kaufmännisches FM 2 - Recht - Führung, Personal und Organisation - IT-Systeme im Facility Management - CAFM-Software... Lerne:: Facility Management...
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...sich Personalentwickler/innen aus Unternehmen und BOW-Bildungseinrichtungen, um von den Erfahrungen der anderen zu profitieren und künftige Trends zu diskutieren...