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Anbieter Britta Maier Organisation & Entwicklung
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...Gerichtet an: Personaler Personaler Die professionelle Steuerung der Belegschaft über die Personalplanung und -kostenplanung ist für ein zukunftsorientiertes Unternehmen unentbehrlich...
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...und Gedächtnisübungen Umgang mit Stress und Prüfungsangst Gestaltung und Begleitung von Lerngruppen Betrieblichen Unterricht als Highlight gestalten...
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...Gerichtet an: Teams Teams Bei der Bildung neuer Teams stehen Unternehmen vor großen Herausforderungen. In diesem Seminar lernen Sie als Teilnehmer Ihre...
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...Sie erarbeiten zusammen mit Ihren Kollegen im Team ein Konzept zur Umsetzung der Unternehmensziele und erfahren eine persönliche Stärkung durch den Rückhalt der Gruppe...
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...und festigen Transfer des Gelernten in die Arbeitssituation...
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...durch unser Trainerteam die von Ihnen vorgegebenen Ziele, welche alle betreffen. Ziel ist es „Betroffene zu Beteiligten zu machen". Angebotene Methoden...
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...in 5 Gängen Paintball - Was Strategiespiel über die eigene Persönlichkeit und das Verhalten im Team aussagen kann Hüttenzauber - Schneeschuhwandern und...
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...Gerichtet an: Mit Veränderungen betraute Personen Mit Veränderungen betraute Personen Sie lernen, als intern betrauter Veränderungsmanager, Veränderungen...
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...Vermeidung typischer Fehler Zusatzverkäufe Der erfolgreiche Verkaufsabschluss Die Verabschiedung Empfehlungsmarketing und Kundenbindungsinstrumente...
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...Neben dem Verkaufsgespräch am POS vertiefen Sie Ihre Kenntnisse im Telefonverkauf und wenden verkaufsfördernde Fragetechniken an. Der Seminarverlauf wird...
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...Gerichtet an: Vertriebler,Servicemitarbeiter, Kundendienstmitarbeiter, Handwerker Vertriebler,Servicemitarbeiter, Kundendienstmitarbeiter, Handwerker Beschwerdemanagement...
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...und ihre Auswirkung auf Burnout Prozessoptimierung und Arbeitsaufgaben Besondere Anforderungen an eine Führungskraft deren Mitarbeiter von Burn-out betroffen...
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...Zwingende Voraussetzung für die Teilnahme an diesem Seminar ist die Möglichkeit, in Ihrem Unternehmen Einfluss auf die Abläufe nehmen zu können und weitestgehend...
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...Arbeitgeber Die kurz- und mittelfristige Personalplanung Internes und externes Recruiting Budgetierung und Invest Auswahlkriterien und Antidiskriminierung...