Anbieter Die MettnauAkademie®

...Besonderheit der Wirtschaftsmediation Recht und Mediation Abgrenzung zu anderen Konfliktvermittlungsformen Spezialfälle von Mediation: z.B. Team...

...und Teilnehmer nach Abschluss zur Durchführung von Mediationen im wirtschaftlichen Kontext. Die Lehrinhalte und Trainingseinheiten, reflektieren konkrete...

...Konflikte lösen und bewältigen. Von der Demotivation in die Remotivation -. MitarbeiterInnen Potenziale revitalisieren. Wertorientierte Führung...

...in Workshops zu erarbeiten oder zu überarbeiten. Change Management Workshop. Visionserarbeitungs-Workshop. Visionsumsetzungs-Workshop. Leitbildvitalisierung...

...Unsere Kunden können sich für die weitgefächerten Dimensionen der Unternehmensführung sensibilisieren lassen oder sich in Einzelveranstaltungen den Themenstellungen widmen...

...Wichtig ist auch, klare Botschaften zu formulieren und immer wieder: Zuhören!. Ob man das lernen kann? Man kann es zumindest versuchen und ganz sicher kann man es üben...

...Moderation / Präsentation Sollen ihre Meetings und Sitzungen an Effizienz gewinnen, durch zielorientierte Planung und Moderation? Möchten Sie Arbeitsergebnisse...

...als Bereicherung. Werfen Sie eine Blick auf unsere Angebote im Verkaufstraining: Produktpräsentationen Wirksames Verkaufen am Telefon...

...Mitarbeiter müssen sich in immer wieder neuen Konstellationen und zum Teil mit neuen Aufgaben zusammen finden. Neue Teams müssen aber erst lernen zusammen zu arbeiten...

...Stress lieben lernen. Energiemanagement Antistressmanagement. Der sorgfältige Umgang mit sich selbst. Selbst- und Menschenkenntnis. Potenzialtests...

...vor und bei Auftragsannahme Das ideale Mandantenprofil Mandatstrichter der kontinuierlichen Auslastung Vergabe-Beeinflusser und ihre Rollen...

...und Vorgesetzten geduldetes Mobbing. Für Betroffene gilt: zunächst einmal muss eine passive Opferhaltung verlassen werden. Sie üben Strategien zur aktiven...

...Ist Motivieren überhaupt möglich? Oder kann man nur Demotivation verhindern, wie manche Buchautoren behaupten? Neueste Erkenntnisse aus der Wirtschaftswissenschaft belegen...

...Führen aus Sicht der Transaktionsanalyse Führungsfehler und ihre Folgen Situatives Führen Führen speziell in Konfliktfällen Stilflexibilität trainieren...

...Sie analysieren dabei die Stärken und Schwächen jedes einzelnen und spüren sie in Synergie wirken. Nach dem praktischen Erleben wird der Transfer auf die...

...Gesprächstypen wie: Reguläres Mitarbeitergespräch Kritikgespräch Trennungsgespräch Entlassungsgespräch Versetzungsgespräch Beschwerdegespräch Streitgespräch...

...und Nachteile des Harvard-Modells Einsatzfähigkeit des Harvard-Modells Verhandlungsfähigkeit und Wertorientierung (Inter-)Kulturelle Besonderheiten Bedeutung...

...auch wenn dafür „heilige Kühe“ geschlachtet werden müssen. Inhalte: Identifikation relevanter Veränderungen Identifikation existenziell notwendiger Veränderungen...

...ein tödlicher Kreislauf. Ihn zu durchbrechen ist nicht nur vernünftig, sondern oft eine medizinische Notwendigkeit. Stressfallen erkennen und Selbsthilfemethoden...

...und reflektieren Spezielle Körpersignale im Geschäftsverkehr deuten Lüge, Manipulation und Inkohärenz erkennen Alle Seminare sind auch inhouse möglich...