Anbieter Institut für Arbeitspsychologie und Arbeitsmedizin

...von Puffern und Auf und Abschaukelungsprozessen, durch die wir uns immer weiter in die Imbalance treiben lassen. Gerichtet an: Führungskräfte und solche...

...als Belastungen Zeitmanagement Beanspruchungen durch Lebensereignisse Entspannungstechniken Methoden : Lehrgespräche, Gruppenarbeit, Rollenspiele...

...Ziel ist die langfristige und nachhaltige Optimierung der Relation zwischen Leistung und Beanspruchung. Hier werden physische und psychische Belastungen...

...Vorstände und Geschäftsführer lassen sich von betrieblicher Gesundheitsförderung meist nur überzeugen, wenn deren ökonomischer Nutzen dargelegt werden kann...

...von Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Sicherheitsbegehungen Inhalte Arbeitsplatzanalyse hinsichtlich Facetten der Körperwelt (physikalische...

...zu steigern und Fehlzeiten zu minimieren. Betriebliche Gesundheitsförderung Ziel ist es, in einem ganzheitlichen Konzept, das in die Organisationsentwicklung...