Anbieter Institut für Personal- und Betriebswirtschaft

...müssen diese Faktoren berücksichtigt werden. Der IPW-Workshop "Team-Entwicklung / Team-Coaching" fördert die Leistungsfähigkeit und die internen Bedingungsfaktoren von Teams...

...Führungskräfte und andere MitarbeiterInnen, die eigentlich"keine Zeit"haben, dieses Seminar zu besuchen Führungskräfte und andere MitarbeiterInnen...

...lernen und trainieren die fünf Dimensionen der Kommunikation: 1.Information:(z. B. "Hol- oder Bring-Schuld", Tatsache = Nachricht und Kommentar...

...Überzeugen mit Gefühl und Empathie, Sprache und Wirkung. Gerichtet an: Führungskräfte aller Bereiche und Ebenen; Mitarbeiter/innen aller Bereiche...

...Führungskräfte aller Bereiche und Ebenen; Mitarbeiter/innen aller Bereiche, die eine stark personenzentrierte Tätigkeit ausüben; Mitarbeiter/innen mit Führungs-...

...Das Vertriebs-Audit ist das ideale Instrument, um die Kompetenzen der Führungskräfte und Mitarbeiter im Vertrieb zu diagnostizieren und ihr Fähigkeits-Repertoire...

...Seminarinhalte: Nutzen innerer Kräfte; - Unterschwellige Wahrnehmung als Erfolgsvariable; - Arbeiten mit Erkenntnissen der modernen Psychologie...

...Vermitteln von praxistauglichen Empfehlungen zum Umgang mit diesem Gesetz. Gerichtet an: Mitarbeiter der Personalabteilung und Fachabteilung...

...b) speziell für alle Business-Coaching-Aufgaben: Der Coach sucht optimalen beruflichen Erfolg in der betreuten Sache (z. B. Projekt) und für die betreute Person...

...Macht und Einfluss auszuüben gilt als angeborenes Motiv. Aber wie handelt man in außergewöhnlichen psychischen Belastungs- und Drucksituationen?...

...MwSt. In dem Teilnehmerbetrag ist die Gebühr für die Zertifizierung vor dem Prüfungsausschuss der Fachhochschule Gießen-Friedberg enthalten...

...oder b) eine mindestens dreijährige Berufserfahrung mit personalbezogenen Aufgaben (Führung, Personalbetreuung, o. Ä.) vorweisen können, oder c)...

...die an einer objektiven und computerunterstützten Standortbestimmung (gem. DIN 33430) ihrer individuellen Personalen Kompetenz und an fundierten Entwicklungsvorschlägen...

...I und II möglichst innerhalb eines Jahres zu belegen. So wird die Fortbildungsreihe Personalführung und Personalmanagement am effektivsten wirksam...