Anbieter Institut für Personal- und Betriebswirtschaft

...und unterschiedliche Akzeptanz (Sympathie / Antipathie) der Einzel-Personen entscheiden mit über das Team-Ergebnis. Um Teams dauerhaft effektiv und erfolgreich zu machen...

...Führungskräfte und andere MitarbeiterInnen, die eigentlich"keine Zeit"haben, dieses Seminar zu besuchen Führungskräfte und andere MitarbeiterInnen...

...B. Soziale Anerkennung; Reden über das Gespräch; Feedback; "Ich-Botschaften" und "Sie-Botschaften"; Warnsignale im Gespräch) Arbeitstechniken...

...Öffentlichkeits-, Repräsentations- und Ausbildungsaufgaben Teilnehmerkreis: Führungskräfte aller Bereiche und Ebenen; Mitarbeiter/innen aller Bereiche...

...werden Sie in Ihrer rhetorischen Souveränität gestärkt. Videoaufzeichnungen und Analyse helfen beim Aufbau einer natürlichen rhetorischen Kompetenz und Schlagfertigkeit!...

...= Objektive Diagnose der Stärken, Schwächen und der detaillierten Entwicklungsfelder, die eine schnelle Umsatzsteigerung ermöglichen.- Das Audit prüft die zentralen Marketing...

...Neurolinguistische Techniken. - Selbstverständlich entscheidet jeweils ausschließlich der Teilnehmer, ob und was er in seiner Persönlichkeitsstruktur verändern möchte...

...Vermitteln von praxistauglichen Empfehlungen zum Umgang mit diesem Gesetz. Gerichtet an: Mitarbeiter der Personalabteilung und Fachabteilung...

...vorhandene Fähigkeiten bei den betreuten Personen, er initiiert und begleitet persönliche und berufliche Entwicklungen, unterstützt bei allen schwierigen Aufgaben und Problemsituationen)...

...Dieser Workshop ist ein Training der besonderen Art: Er wendet sich an alle Personen, die auch in Extrem- und Stress-Situationen professionell führen müssen...

...Modernes Management fordert neue Strategien der Konfliktbewältigung. Mit den Möglichkeiten der Wirtschaftsmediation lassen sich Konflikte im als auch zwischen...

...Abschlussprüfung mit Zertifizierung (1 Tag). Außerdem ist von jedem/jeder Teilnehmer/in eine wissenschaftliche Hausarbeit (zu praktischen Coaching-Bereichen)...

...Bereich: Führungsfähigkeitena) Führungssituationen klären, b) Konflikte managen3. Bereich: Kommunikative Kompetenza) Führungs-Rhetorik, b) Interaktions-Profil4...

...Wissen aus dem Bereich des Managements, der Führungs-Psychologie und der.. Gerichtet an: Personen, die den Lehrgang "Personalführung I" besucht haben.Anmerkung:Es...