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...Fähig- und Fertigkeiten • Feststellung der Ressourcen, Kompetenzen, Stärken und beruflichen Neigungen• Erfassung und Berücksichtigung gesundheitlicher...
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...Feststellung Ihrer Ressourcen, Kompetenzen, Stärken und beruflichen Neigungen unter Berücksichtigung Ihrer medizinisch-gesundheitlichen und sozialen Bedingungen... Lerne:: Arbeits- und Belastungserprobung, Feststellung zur Orientierung...
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...Buchhaltung, verwaltend und IT, Werbung, Medien, Service, Technik, Lagerhaltung sowie Handwerk, Pflege-, Sozial-, Dienstleistungs- und Wachgewerbe... Lerne:: Berufsbezogenes Training, Kaufmännischer Schriftverkehr, Kaufmännische Datenverabreitung...
Weitere verwandte Online- und Fernkurse
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Es wurde auf jeden von mir angesprochenen Punkt eingegangen und ich habe auch persönlich sehr viel mitgenommen. Dadurch dass nur 2 Teilnehmer dabei waren, war das Seminar auch sehr intensiv.
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Das Kennenlernen von konkreten Methoden wie Alpen oder Eisenhauer-Matrix fand ich toll.
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Der Seminarleiter war hervorragend und wusste was er sagt und tut. Er hat dies nicht Theoretisch gehalten und nur anhand des Handouts abgearbeitet, sondern Praxisorientiert erklärt und zusammen mit mir erarbeitet.
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- Seminar
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- Mittelstufe
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- 14h - 2 Tage
...Zeitersparnis durch Tages- und Wochenpläne: analoge und digitale Methoden Schnelles Lesen selbst trainieren Deadlines einhalten und Ziele erreichen Bewusster Umgang der Zeit... Lerne:: Projekte planen, General Management, PC Führerschein...
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Der Seminarleiter war hervorragend und wusste was er sagt und tut. Er hat dies nicht Theoretisch gehalten und nur anhand des Handouts abgearbeitet, sondern Praxisorientiert erklärt und zusammen mit mir erarbeitet.
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Das Seminar "Führen ohne Vorgesetztenfunktion" kann ich mit "sehr gut" bewerten.
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Der Praxisbezug und die Rollenspiele haben mir besonders gut gefallen.
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Die Inhalte waren interessant und der Leiter war in seinem Fachwissen und dem, was er vermittelt hat, auch kompetent!
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- Seminar
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- Mittelstufe
- 05.März 2026
- 2 Tage
...Häufig ergeben sich im Alltag Konstellationen, in denen Mitarbeiter Führungsverantwortung für mehrere Kollegen übernehmen, ohne eine formale Vorgesetztenfunktion auszuführen... Lerne:: Projekte planen, PC Führerschein...
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Das Seminar "Führen ohne Vorgesetztenfunktion" kann ich mit "sehr gut" bewerten.
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Der Praxisbezug und die Rollenspiele haben mir besonders gut gefallen.
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Die Inhalte waren interessant und der Leiter war in seinem Fachwissen und dem, was er vermittelt hat, auch kompetent!
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