Anbieter lubbers GmbH

...der gleich zu Beginn des Trainings gehalten werden kann 2. Mitbringen von Material (idealerweise aus dem Arbeitsumfeld), aus dem während des Trainings...

...und Gruppenarbeit Videoanalyse und Feedback Unvorhergesehene Situationen meistern Theoretische Wissensvermittlung „Redesport” und „Stimmjogging” Vorbereitung...

...steht Ihnen nach dem Training ein Werkzeugkasten mit konkreten und nachhaltigen Lösungsansätzen zur Verfügung. Üben und Ausprobieren, eben das Handwerk...

...die ihre argumentativen Fähigkeiten verbessern und in unterschiedlichen Gesprächssituationen überzeugen wollen. Menschen, die ihre argumentativen Fähigkeiten...

...Besprechungen von Gruppen, in Konferenzen und bei Sitzungen, Moderation als Führungsinstrument...

...die Erarbeitung von Zielen und persönlichem Karriere- und Trainingsplan. Vorbereitung Zur Vorbereitung bitten wir um zwei Vorarbeiten: 1. Ausfüllen eines Fragebogens...

...Das Programm: 16.00 Beginn 16.15 Begrüßung, Bernd-Wolfgang Lubbers 16.20 Unternehmensentwicklung in der Krise - ein Widerspruch? Vortrag:...

...die gröbsten Schnitzer zu vermeiden. Gemeinsam mit den Trainern und unterstützt von Videos entwickeln die Teilnehmer ihren eigenen Redestil...

...Normal 0 Auf den Punkt bringen – Zielgruppe, Botschaft, Ziel, Dramaturgie Killerphrasen killen – Manipulation erkennen...

...umgehen Verknüpfungen Dieses Modul kann mit folgenden Modulen zu einer Einheit verknüpft werden: Normal 0 Auf den Punkt bringen – Zielgruppe...

...vertreten und mit dem Gesprächspartner zu einer einvernehmlichen Lösung zu kommen. Gerichtet an: Führungskräfte, Projektleiter, Einkäufer und Personen...

...ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genauso wie für das Unternehmen. Sie kennen sich in unterschiedlichen Führungssituationen aus und sind in der Lage...

...Führungskräfte Art: Firmeninternes Training Situation: 1. Die Führungskraft hat die Aufgabe übernommen, eine Person aus dem Unternehmen...

...verschiedene Techniken Den Kern von Gegenargumenten hören Verständnis schaffen – Einverständnis gewinnen Killerphrasen und Polemik entschärfen Einstieg...

...Gerichtet an: Führungskräfte, Projektleiter Führungskräfte, Projektleiter Art: Firmeninternes Training Situation: 1. Projektgruppensitzungen 2...

...ohne Einfluss zu nehmen Was einen guten Moderator auszeichnet Moderationsabläufe gestalten (SOKBEIT-Methode) Die Fragetechniken des Moderators Die Hilfsmittel...

...im Auge behalten können. Gerichtet an: Führungskräfte, Projektleiter Führungskräfte, Projektleiter Art: Firmeninternes Training Situation: Der Vorgesetzte...

...Dieses Modul kann mit folgenden Modulen zu einer Einheit verknüpft werden: * Instrumente der modernen Führungskraft – wie und wann man sie einsetzt * Feedback aber richtig...

...Inhalte Was sind eigentlich „Konflikte“? Heiße und kalte Konflikte – eine Unterscheidung Gründe für Konflikte gibt es genug Von der Störung zur Zerstörung...

...* Grenzen erkennen und respektieren * Brauchen wir klare Absprachen und Regeln – und wenn ja, welche? * Keine Regel ohne Sanktion Verknüpfung Dieses Modul...