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...Theoretische Wissensvermittlung „Redesport” und „Stimmjogging” Vorbereitung Wir bitten um zwei Vorarbeiten: 1. Vorbereiten eines beliebigen Vortrages...

...Wie Sprache und Stimme die Wirkung beeinflussen Aufmerksamkeit bekommen, Aufmerksamkeit erhalten Argumentieren, aber richtig Redeschnitzer vermeiden Zwischenrufe...

...eben das Handwerk des Konfliktmanagements lernen, steht in diesem Training an erster Stelle. Mit Intensität meinen wir den herausfordernden Zeit...

...Menschen, die ihre argumentativen Fähigkeiten verbessern und in. unterschiedlichen Gesprächssituationen überzeugen wollen. Gerichtet an: Menschen...

...Gesprächsteilnehmer zu Beteiligten zu machen, den Besprechungsverlauf zu verbessern, zu klar dokumentierten Ergebnissen zu kommen und die Identifikation...

...Methoden Das Training ist nach dem Prinzip „Lernen durch Erfahrung” aufgebaut. Das heißt: Instrumente kennen, das eigene Handeln reflektieren...

...Fragen - Erfahrungsaustausch - Lösungsansätze 18.30 Imbiss 20.00 Kaminrunde (Ende offen)...

...die gröbsten Schnitzer zu vermeiden. Gemeinsam mit den Trainern und unterstützt von Videos entwickeln die Teilnehmer ihren eigenen Redestil...

...Vergleiche, Metaphern Die spontane, unvorbereitete Rede Verknüpfungen Dieses Modul kann mit folgenden Modulen zu einer Einheit verknüpft werden...

...Controller und andere, die oft in Diskussionen und Präsentationen eingebunden sind Führungskräfte, Projektleiter, Ingenieure, Controller und andere...

...bedürfnisorientiert formulieren Auswege aus dem Dilemma: eigene Ziele erreichen – kompromissbereit sein Zwischenergebnisse sichern Vereinbarungen treffen...

...Inhalte Was heißt „Führung“? – Ein Experiment Unterschiede zwischen emotionaler und rationaler Führung Wie definiert sich „wirkungsvolle Führung“?...

...(nicht aus dem eigenen Bereich) zu coachen. 2. Ein Mitarbeiter der Führungskraft soll oder will sich persönlich weiter entwickeln. Die Führungskraft übernimmt die Aufgabe...

...und Ausstieg aus einem Gespräch Verknüpfungen Dieses Modul kann mit folgenden Modulen zu einer Einheit verknüpft werden: Normal 0 Gesprächsleitung – in...

...* Ziele der Runde formulieren und kommunizieren * Die Rahmenbedingungen schaffen Der Start ist wichtig * Ziele absichern * Voraussetzungen prüfen * Spielregeln...

...Die Teilnehmer sind mit der Aufgabe konfrontiert, eine Veranstaltung vorzubereiten und zu moderieren. Inhalte Moderation – Prozesse leiten, ohne Einfluss...

...einem Feedbackgespräch oder einem Kritikgespräch. Inhalte * Die Vorbereitung auf ein „Vier-Augen-Gespräch“ * * Was will ich mitteilen? * * Welche Ziele habe ich?...

...Führungskräfte Führungskräfte Art: Firmeninternes Training Situation: Führungskräfte sollen ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motivieren...

...– neun Stufen der Konflikteskalation Konflikte erkennen – ein Diagnoseinstrument Konflikte ansprechen – die Prinzipien der wertschätzenden Kommunikation...

...Ziel: . Die Teilnehmer sind in der Lage, den Rahmen und die Startpositionen für sich selbst und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen...