Anbieter lubbers GmbH

...Theoretische Wissensvermittlung „Redesport” und „Stimmjogging” Vorbereitung Wir bitten um zwei Vorarbeiten: 1. Vorbereiten eines beliebigen Vortrages...

...Wie Sprache und Stimme die Wirkung beeinflussen Aufmerksamkeit bekommen, Aufmerksamkeit erhalten Argumentieren, aber richtig Redeschnitzer vermeiden Zwischenrufe...

...Sie als Teilnehmer profitieren Mit den im Training gewonnenen Kompetenzen können Sie in Zukunft souveräner und gelassener in Konfliktsituationen auftreten...

...So gewährleisten wir, dass wir während des Trainings spezifisch auf die Wünsche jedes Einzelnen eingehen können...

...oder die Ergebnisse nicht dokumentiert wurden. Niemand übernimmt die Leitung und damit die Verantwortung. Die persönliche Beziehung der Beteiligten untereinander...

...Schreiben eines „großzügigen Lebenslaufs“ Während des Trainings werden gegenseitige Lernpartnerschaften aufgebaut. Die beiden vorbereiteten Unterlagen sind dazu da...

...Gerichtet an: Unternehmerinnen und Unternehmer Unternehmerinnen und Unternehmer Lubbers Unternehmergespräche 2009 Unternehmensentwicklung in der Krise...

...Inhalte Was eine gute Rede ausmacht Unterschiede zwischen Reden und Präsentationen Medien richtig einsetzen Zielgruppen, Absichten, Ziele und Botschaften...

...Vergleiche, Metaphern Die spontane, unvorbereitete Rede Verknüpfungen Dieses Modul kann mit folgenden Modulen zu einer Einheit verknüpft werden...

...Die Teilnehmer verbessern ihre Fähigkeit, mit schwierigen Redesituationen umzugehen. Gerichtet an: Führungskräfte, Projektleiter, Ingenieure...

...Art: Firmeninternes Training Situation: Zwei Parteien sitzen am Verhandlungstisch. Jede Partei hat ihre eigenen Ideen und Ziele, die sie durchsetzen möchte...

...* Feedback aber richtig, angemessen und zur rechten Zeit * Motivation – Miteinander – Füreinander...

...Führungskräfte Art: Firmeninternes Training Situation: 1. Die Führungskraft hat die Aufgabe übernommen, eine Person aus dem Unternehmen...

...Dialektik ist die hohe Kunst der Argumentation und Gegenargumentation. Die Teilnehmer kennen verschiedene Argumentationsformen und können sie einsetzen...

...planen und zielgerichtet durchführen Dauer: Unsere Empfehlung: 2 Tage für das grundlegende Training, zweimal einen Tag als Intervalltraining zur Überprüfung...

...Die Teilnehmer können eine moderierte Besprechung planen und in der Rolle des Moderators selbstständig durchführen. Gerichtet an: Nachwuchsmoderatoren...

...* * Die ersten Sätze sind die wichtigsten * * Klarheit in der Sache, Wertschätzung für die Person * * Dem Gesprächspartner vollständig zuhören * * Gemeinsamkeiten...

...situationsgerechte Bedingungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit ihren Mitarbeitern und unter ihren Mitarbeitern schaffen. Gerichtet...

...ein Tag Refresher nach drei Monaten, ein Tag Refresher nach sechs Monaten...

...Inhalte * Werte – was ist das? * Welche Bedeutung haben Werte für den Erfolg der Zusammenarbeit? * Meine Werte – deine Werte – unsere Werte – ein Widerspruch?...