Mentoring Kurse

...Individuel je nach Coaching Aufgabe und Ziel. Gerichtet an: Vorstände Geschäftsführer Inhaber Führungskräfte Selbständige Freiberufler erfolgsorientierte Angestellte... Mehr ansehen

...http://www.hessdoerfer.com/lehrgang-change-manager-ihk Ihr Nutzen Neben dem neuesten Know-How und dem hohen Anteil an Praxisübungen... Lerne:: Unternehmensentwicklung im Personalwesen, Interkulturelle Kompetenz, Change Management... Mehr ansehen

...einen schriftlichen Teil (Multiple Choice-Test) sowie einen praktischen Teil, in dem die Teilnehmer/innen eine Praxisarbeit vor einer Prüfungskommission... Mehr ansehen

...(mit Auszubildenden) - Feedback geben und nehmen - Körpersprache einsetzen und deuten - Aktives Zuhören; Anwendung unterschiedlicher Gesprächs... Mehr ansehen

...Sinn und Zweck von Teamarbeit. Meine Rolle im Team. Entwicklungsphasen im Team. Erwartungen an die anderen Teammitglieder. Erwartungen an den Teamleiter... Mehr ansehen

... führt ein Kompakt-Programm mit drei Modulen: - 1. Basis-Programm Mentoring - 2. Führungs-Psychologie und spezielle Inhalte beim Mentoring - 3. Praxis... Mehr ansehen

...Mitwirkung bei der Einstellung von Auszubildenden - Ausbildung am Arbeitsplatz - Förderung des Lernprozesses - Ausbildung in der Gruppe - Abschluss... Mehr ansehen

...Multiplikatoren, Projektleiter und Ausbilder Wie kann es sein, dass zwei fast identische Betriebsstätten enorme Gewinnunterschiede aufweisen können?... Mehr ansehen

...und in den Wertepräferenzen auf ihre eigenen Ausbildungsbetriebe zu beziehen. Gerichtet an: Ausbilder, Ausbildungsbeauftragte aus Fachabteilungen... Mehr ansehen

...werden Zukunftsszenarien projiziert und Herausforderungen für Unternehmen diskutiert. II. Strategien für ein integriertes Ausbildungsmanagement Wie können... Mehr ansehen

...Supervision und begleitende Einzelcoachings. Ablauf Die Grundlagen lösungsfokussierten Beratungshandelns erlernen Sie am Institut für lösungsfokussierte Kommunikation in Bielefeld... Mehr ansehen

...Gesamtablauf einer Trainingssequenz eingebunden sind und eine klare Zielstellung verfolgen. Schwerpunkte Übungen zielorientiert auswählen und anwenden... Mehr ansehen

...Bestimmungen durchführen Personalplanung, -marketing und controlling gestalten und umsetzen Personal- und Organisationsentwicklung steuern Vorbereitung... Mehr ansehen

...und Rhetorik Kommunikationsaufnahme und die unterschiedlichen Lernmethoden Seminarplanung und Ablauf Die 6 Schritte zur erfolgreichen Seminarplanung... Mehr ansehen

...und Krankenpflegegesetz sowie §4 Altenpflegegesetz durchzuführen. Gerichtet an: Mitarbeiter mit einer Fachkraftausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits... Mehr ansehen

...und Endzeugnis) Generelle Formulierungs- und Gestaltungsgrundsätze (Überschrift und Einleitung, Positions- und Aufgabenbeschreibung, Leistungsbeurteilung... Mehr ansehen

...achten Kompetentes Auftreten und Verhalten/positive Stimmung erzeugen Kongruente Kommunikation Die Bedeutung von Körpersprache Nonverbale Signale senden und deuten Methodik... Mehr ansehen

...Einzelübungen, Gruppenübungen, Diskussion, Rollenspiele Inhalte Die eigene Rolle als Ausbildungsbeauftragter reflektieren Lernen und lehren... Mehr ansehen

...Schritte zur Bedarfsklärung Weniger ist mehr – Wann Sie am besten was einführen Tipps für überzeugende Konzepte und warum es ohne Auftrag nicht geht Qualitativ-strategische Personalplanung... Mehr ansehen

...Trainer, u.a. Ausbildung zum Systemischen Coach Advanced Aufbau-Kurs mit Zertifizierung Den Coaching-Prozess noch effizienter, effektiver & nachhaltiger... Lerne:: Bitte vergleichen Sie die angegebenen Kursinhalte, Ausbildung zum Systemischen Coach - Advanced... Mehr ansehen