Persönlichkeitsentwicklung und Wellness Kurse Düsseldorf

...Feedback-Geben und -Nehmen - Arbeitsbeziehungen durch Feedback besser gestalten - Entwickeln Sie Ihren professionellen Feedback-Stil - Beobachtung und Bewertung...

...Eigene Grenzen erfahren - Kompetenz für Konflikterkennung, -lösung und -prävention entwickeln Dynamik der Gruppenentwicklung - Formelle und informelle Teamstrukturen...

...Blockaden im Umgang mit der eigenen Persönlichkeit - Feedback zur persönlichen Wirkung Kommunikation und Persönlichkeit - Analyse der eigenen Stärken und Schwächen...

...Vertrauensbrücken zu bauen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Etikette und Business-Knigge Rangfolgen Beruf vs. Gesellschaft: Die Grundlage... Lerne:: Small Talk, Angewandte Rhetorik, Business Knigge...

...Antreiber und Verhaltensmuster verstehen Ressourcen stärken Neue Verhaltensweisen ausprobieren Stressausgleich schaffen Mit Rückschlägen umgehen Time-out statt Burn-out...

...Gesprächsvorbereitung: Was muss ich unbedingt beachten? Gesprächsziele: Was will und kann ich erreichen? Leitfaden: Wie steuere ich den Gesprächsverlauf?...

...nutzen Weiterführende Unterstützungsmöglichkeiten Innerbetrieblich z. B. durch Kollegen, Arbeitgeber, Betriebsrat, Supervision Außerbetrieblich z...

...dem Gesagten und der Persönlichkeit öffnen Wege für wirkungsvolle Argumentationen und konstruktive Gespräche, auch bei provokanten und unangenehmen Themen...

...dem Gesagten und der Persönlichkeit öffnen Wege für wirkungsvolle Argumentationen und konstruktive Gespräche, auch bei provokanten und unangenehmen Themen...

...die wir durch unsere kommunikative Kompetenz nicht positiv beeinflussen können - oder wenn es schlecht läuft richtig in den Sand setzen. Daher ist es gerade...

...Warum machen sie bestimmte Sachen nicht, obwohl es doch viele Gründe dafür gibt? Das sind sowohl spannende als auch für den Beruf wichtige Fragen... Lerne:: Spezifische Mitarbeitergruppen, Soziales Umfeld...

...der Arbeitsmedizin und ihrer Stellung im System der sozialen Sicherung. Themenschwerpunkte: Zweige, Träger und Aufgaben der Sozialversicherung Rechtliche... Lerne:: Rechtliche Grundlagen der Arbeitsmedizin, Sozialen Sicherung, Sozial Versicherung...

...ihrer Beurteilung und Dokumentation. Am zweiten Seminartag erfahren die Teilnehmer /-innen wie sie bei der arbeitsmedizinischen Vorsorge und weiteren Untersuchungen... Lerne:: Psychische Gefährdungen, Vorsorge nach ArbMedVV, Gefährdungen am Arbeitsplatz...

...Die Teilnehmer erhalten Informationen zu den Akteuren, Aufgaben und Maßahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) und des Betrieblichen... Lerne:: Verfahren des BGM...

...ist die Koordination betrieblicher Abläufe und deren Dokumentation Schwerpunkt des Arbeitsalltages Das Modul 6 trägt diesem Umstand Rechnung und behandelt... Lerne:: Betriebliche Abläufe...

.../-innen ein Wissen zu den Grundlagen des Auges und des Sehens. Ziel ist die Vermittlung von fundiertem Hintergrundwissen zu Augenerkrankungen...

.../-innen Grundlagen zur Physiologie und Funktion des Ohres. Ziel ist die Aneignung von fundiertem Wissen zur arbeitsmedizinischen Gehörvorsorge... Lerne:: Kommunikation mit den Probanden...

...zu Anatomie und Funktion des Herzens vermittelt. Ziel des Moduls ist die Befähigung der Assistenz zu selbstständiger Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung... Lerne:: Langzeit EKG, EKG - Diagnostik...

...Anatomie und Funktion der Lunge vermittelt. Ziel des Moduls ist die Befähigung der Assistenz zu selbstständiger Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung...

...bei speziellen Risiken/ Vorerkrankungen Transportmittel, spezielle Reiseaktivität Rechtsfragen bei Auslandsaufenthalt... Lerne:: Prävention und Gesundheitsförderung...