Anbieter Personalkontor im Norden Peter Knüppel

...Die Analyse der Bewerbungsunterlagen hilft Ihnen, das strukturierte Vorstellungsgespräch gezielt auf die Anforderungen und Qualifikationen des Bewerbers zu führen...

...dass Persönlichkeit, Umgangsformen und eine natürliche Souveränität heute für die Karriere wichtiger sind als alle Zeugnisse. Die Seminarinhalte...

...Kompetenz allein reichen in der Berufswelt schon lange nicht mehr aus. Eine Studie der Universität Darmstadt belegt, dass Persönlichkeit, Umgangsformen...

...Wieso? Weshalb? Warum? Körpersprache - auch ohne Worte Zauberwörter - sie öffnen jede Tür Wie stelle ich mich richtig vor - mehr als nur ein Name Grüßen und Begrüßen...

...im Berufsleben, besser zurechtzukommen. In diesem Seminar geht es darum, die Angst, im Strudel der Zeit zu ertrinken, hinter sich zu lassen... Lerne:: Office Management...

...Indem die Teilnehmer ihr derzeitiges Zeitmanagement kritisch hinterfragen, erkennen sie enorme Gestaltungs- und Optimierungsmöglichkeiten in ihrem Termin...

...berücksichtigt den Markt, den Kunden, den Mitarbeiter und die Geschäftsprozesse. Sie kennen die Geschichte des Personalmanagements: - Von der Verwaltung zur Gestaltung...

...Die klassische Stellenanzeige ist eine Möglichkeit für den Mitarbeitergewinn. Doch der Erfolg der Stellenanzeige ist nicht immer der gewünschte...

...Der Personalauswahlprozess kostet Sie viel Zeit und Geld und entscheidet darüber, ob Sie die richtigen Mitarbeiter auswählen können. Umso wichtiger ist es...

...Das Vorstellungsgespräch ist das Instrument, um den Bewerber persönlich kennen zu lernen, einen Eindruck von ihm zu gewinnen und beurteilen zu können...

...Sie lernen die verschiedenen Personalkennzahlen kennen. Sie können die Kennzahlen interpretieren und erhalten das notwendige Know How und praxisorientierte Handlungsempfehlungen...

...Personalleiter, Geschäftsführer Personalverantwortliche in der Personalarbeit, Personalreferenten, Personalleiter, Geschäftsführer Personalabbau ist keine...

...Sie lernen die Möglichkeiten der Gestaltung aller demographischen Handlungsfeldern kennen: Arbeitsorganisation, Lernmodelle, Wissenstransfer...

...Personalreferenten, Personalleiter, Betriebsräte In der Personalarbeit greifen immer Gesetze für Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die unbedingt zu beachten sind...

...Personalreferenten, Personalleiter, Geschäftsführer Personalverantwortliche in der Personalarbeit, Personalreferenten, Personalleiter, Geschäftsführer...

...(10 Module,7 Termine) freitags 18:00 – 21:15 Uhr samstags 08:30 – 15:45 Uhr Sie kennen die Geschichte des Personalmanagements.- Von der Verwaltung zur Gestaltung...

...Sich nach einigen Regeln zu richten, gibt Sicherheit und öffnet so manche Tür. Etikette-Regeln schaffen eine Basis für Wertschätzung, Respekt und Stil...

...Branchenübergreifend. Mehr Erfolg im Beruf durch gute Umgangsformen. „Mitarbeiter werden aufgrund ihrer fachlichen Qualifikation eingestellt...

...um die Barrieren und Hemmschwellen in der vorbereiteten, freien und spontanen Rede positiv zu steigern. Anhand von praktischen Rede-Einheiten lernt...

...Unternehmen gewinnen so Mitarbeiter, die Inhalte Kunden und Mitarbeitern so vorstellen und präsentieren, dass verschiedene Wahrnehmungskanäle beim Zuhörer angesprochen werden...