Mitarbeiterführung und (Selbst-)Organisation

Erfolgreiche Führungskräfte lassen Individualität und Kreativität zu und schaffen so zufriedene und motivierte Mitarbeiter, die sich für den Erfolg und die Wettbewerbsfähigkeit ihres Unternehmens verantwortlich fühlen. Sie zeichnen sich vor allem durch die Fähigkeit der Selbstorganisation aus, denn "wir können Menschen nur dahin bringen wo wir selber sind!" Die Teilnehmer erkennen ihr persönliches Potenzial und erfahren, wie sie die Folgen ihres Führungsverhaltens besser einschätzen können. Die Ergebnisse sind ein erweitertes Verhaltensrepertoire und ein lebendiges Kommunikationsverhalten.