Die Toolbox für effektive Führungsarbeit (TEF)

Die Führung des eigenen Bereiches

• Verantwortung und Entscheidungsbefugnisse klar strukturieren.
• Marketing in eigener Sache: Sich selbst richtig darstellen.
• Strategien effektiv ableiten und visualisieren: Prozess-Landkarten und Kurz-Szenarien.

Mitarbeiter erfolgreich führen

• Beziehungen zu Mitarbeitern professionell gestalten.
• Sicherer Umgang mit Konflikten.
• Die Kooperation verbessern: Regeln für die Zusammenarbeit vereinbaren und nachhalten.
• Der Blick auf die Arbeitszufriedenheit: Erwartungen analysieren, Kommunikation steuern.

Die eigene Standortbestimmung

• Welcher Führungstyp bin ich und wie effizient ist meine Führung?
• Stärken stärken, Ressourcen ausbauen, Blinde Flecken auflösen.
• Umgang mit Stress und Druck.

Delegation und Aufgabenmanagement

• Überblick behalten und den Mitarbeitern Orientierung geben.
• Aufgaben richtig verteilen: Effektive Tools zur Delegation.
• Performance Management: Feedbacksysteme, Controlling, Kennzahlen und Kurzberichte.
• Leistung optimieren über richtiges Feedback.

Mitarbeitergespräche effektiv gestalten

• Etablierung einer Feedbackkultur.
• Feedback gezielt vorbereiten und strukturieren.
• Jahres- und Zwischengespräche konstruktiv und effektiv führen.
• Leistungensverbesserungen initiieren.

Umgang mit Motivation und Erwartungen der Mitarbeiter

• Motivation und Arbeitszufriedenheit verbessern.
• Umgang mit Fehlern und Erwartungen.
• Mitarbeiterentwicklung steuern und begleiten.
• Führen nach oben.
• Die Kommunikation nach oben zum Management.
• Reporting- und Leitcharts sinnvoll nutzen.

Bearbeitung von konkreten Praxisfällen aus Ihrem Führungskontext und gezielte Entwicklung einer Optimierungsstrategie