"Mitarbeitergespräch" als Instrument der Mitarbeiterbindung

Das Mitarbeitergespräch auf Basis konsequenter Zielvereinbarungen ist eines der wichtigsten Führungselemente und ein wesentliches Instrument für Ihren Erfolg. Heutzutage dient es besonders auch der Mitarbeiterbindung im Unternehmen.
Eine strukturierte und systematische Vorbereitung gehört genauso dazu, wie eine klare, Mitarbeiter schätzende Kommunikation Ihrer Erwartungen.

Inhalte

• Grundelement der Kommunikation

Selbstverständnis des Umgangs miteinander

Klärung durch Klarheit der Kommunikation

Umgang mit Feedback, Wertschätzung und Authenzität

• Durchführung von Mitarbeitergesprächen

Aufbau und Systematisierung

Mitarbeitergespräch als Kernelement der Personalförderung und –entwicklung

Zieldefinition und Zielvereinbarung – klar und präzise

Dos and dont`s – Gebote und „Sünden“ im Mitarbeitergespräch

Bilckpunkt: Mitarbeiterbindung durch das Mitarbeitergespräch

Praktische Anwendung und Durchführung