Moderationsausbildung
Kurs
In Berlin
Beschreibung
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Kursart
Kurs berufsbegleitend
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Niveau
Anfänger
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Ort
Berlin
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Unterrichtsstunden
80h
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Dauer
11 Tage
Die Ausbildung befähigt dazu, selbstständig Moderationskonzepte zu entwickeln und Moderationen in unterschiedlichen Kontexten erfolgreich umzusetzen.
Arbeit in Teams und Gruppen ist zentraler Teil des Arbeitsalltages in Unternehmen und Organisationen: Besprechungen, Meetings, Regelkommunikation und Workshops sind an der Tagesordnung. Ausgebildete Moderatoren/innen sorgen für die Umsetzung eines zielorientierten und effizienten Vorgehens und gehen wirksam mit der Dynamik in der Gruppe um. Ihre Expertise ist erfolgskritisch für die Arbeit von Organisationen: Hier werden Veränderungen unterstützt, Ressourcen genutzt und Ziele durch qualifizierte Moderation erreicht.
Die Ausbildung ist berufsbegleitend und eingebettet in ein praxisnahes und modernes Konzept für Moderationen in Unternehmen und Organisationen. Die Ausbildungsinhalte entsprechen den vielseitigen Anwendungsmöglichkeiten von Moderation und repräsentieren unseren langjährigen Erfahrungshintergrund. Ihr kontinuierlicher Lernzuwachs wird durch inhaltlich aufeinander aufbauende Module erreicht. Neben dem Erwerb fachlicher und methodischer Kenntnisse wird ein großer Schwerpunkt auf die Prägung und Weiterentwicklung der individuellen Moderationsfähigkeit der Teilnehmenden gelegt. Auf diesem Wege finden alle Teilnehmenden ihren eigenen Stil.
Wichtige Informationen
Dieser Kurs ist als Bildungsurlaub anerkannt
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Hinweise zu diesem Kurs
- Fach- und Methodenkenntnisse über Moderationsprozesse
- Fähigkeit zur Auftragsklärung und Rollenabgrenzung
- Entwicklung einer struktur- und sinngebenden Grundhaltung
- Entwicklung, Durchführung und Ergebnisdarstellung von Moderationsprozessen
- Fertigkeiten im Einsatz von Moderationstechniken
- Fertigkeiten in der Visualisierung
- Fähigkeit zur Steuerung von Gruppenprozessen
- Sicherer Umgang mit konflikthaften Moderationssituationen
- Führungskräfte und leitende Angestellte in Unternehmen, öffentlichen Einrichtungen und bei freien Trägern
- Projektleiter/innen Projektmitarbeiter/innen
- Personal- und Organisationsentwickler/innen
- Berater/innen, Trainer/innen, Dozent/innen
- Aktive Kommunikatoren
Für eine erfolgreiche Ausbildung empfehlen wir
Vorerfahrungen in moderierten Workshops oder mit der
eigenverantwortlichen Durchführung einer Moderation.
Weiterhin sollten Sie Ihre zukünftigen Anwendungs- bzw.
Einsatzfelder von Moderation selbst kennen und diese
gezielt in die Ausbildung einbringen. Intensiver Austausch
und persönliche Beteiligung sind die Voraussetzung, um in
der Ausbildungsgruppe schnell auf einem professionellen
Niveau arbeiten zu können.
Meinungen
Themen
- Anlässe und Einsatzfelder von Moderation
- Auftragsklärung und Zielentwicklung
- Konzeption von Workshops
- Dramaturgie- und Designentwicklung
- Umgang mit herausfordernden Moderationssituationen
- Moderation in Teamprozessen
- Moderation von Veränderungsprozessen
- Methoden für Strategie und Visionsentwicklung
- Klassische Moderationsmethoden
Dozenten
Ragna Lienke
Training, Moderation, Coaching, Mediation
Ragna Lienke, Diplom-Psychologin, ist Coach, Trainerin und Mediatorin. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen in den Bereichen Training, Moderation von Veränderungs- und Teamprozessen, Coaching und Mediation. Sie ist Leiterin der artop-Akademie.
Inhalte
Die Ausbildung umfasst psychologische und soziologische Inhalte aus den Anwendungsbereichen Kommunikation und Organisation. Es werden umfangreiche Methoden und Vorgehensweisen zur Gestaltung und Umsetzung von Moderationsprozessen vermittelt. Im Mittelpunkt steht dabei die Übertragbarkeit auf die Praxis. Hier stehen Ihnen die Trainer/innen mit ihrem breiten Erfahrungsschatz zur Seite. Neben dem Erwerb fachlicher und methodischer Kenntnisse wird ein großer Schwerpunkt auf die Prägung und Weiterentwicklung der individuellen Moderationsfähigkeit der Teilnehmer/innen gelegt. Sie werden dabei Ihren eigenen Moderationsstil entdecken.
Aufbau der Ausbildung
Ihr kontinuierlicher Lernzuwachs wird durch inhaltlich aufeinander aufbauende und didaktisch aneinander anknüpfende Module erreicht.
Jedes Ausbildungswochenende ist in Form eines Trainings konzipiert. Mit zahlreichen Moderationsübungen und Feedback-Sequenzen stellen wir sicher, dass am konkreten Verhalten und sehr schnell gelernt wird. Die dafür erforderliche Feedbackkultur wird in der Ausbildungsgruppe etabliert und im Sinne einer persönlichen Kompetenz (Feedbackgeber/in zu sein) auch kontinuierlich weiterentwickelt.
Moderationsausbildung