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...mit Win-win-Lösungen vortragen Fünf wichtige Punkte für jede geschäftliche Verhandlung Verhandlungskonzepte: Harvard-Konzept, nondirektives Konzept und... Lerne:: Non-direktives Konzept, Selbstsicheres Auftreten...
...mit Win-win-Lösungen vortragen Fünf wichtige Punkte für jede geschäftliche Verhandlung Verhandlungskonzepte: Harvard-Konzept, nondirektives Konzept und... Lerne:: Non-direktives Konzept, Selbstsicheres Auftreten...
... Zusammenhänge und Wechselwirkungen •Unbewusste Phänomene und psychodynamische Prozesse in Organisationen •Achtsamkeit- & Resilienz-Training •Führung, Macht... Lerne:: Berufsbegleitende Weiterbildung, Change Management...
... Zusammenhänge und Wechselwirkungen •Unbewusste Phänomene und psychodynamische Prozesse in Organisationen •Achtsamkeit- & Resilienz-Training •Führung, Macht... Lerne:: Berufsbegleitende Weiterbildung, Change Management...
...Sie lernen die Haltung und Aufgaben der Moderation kennen, bekommen einen Überblick und praktische Erfahrung mit den Grundwerkzeugen der Moderation / Visualisierung, üben das praktische Moderieren anhand von Beispielsituationen, erleben Kreativmethoden, wenden das Gelernte auf Ihre eigenen...
...Sie lernen die Haltung und Aufgaben der Moderation kennen, bekommen einen Überblick und praktische Erfahrung mit den Grundwerkzeugen der Moderation / Visualisierung, üben das praktische Moderieren anhand von Beispielsituationen, erleben Kreativmethoden, wenden das Gelernte auf Ihre eigenen...
...Fach- und Führungskräfte, Team- und Projektleiter, Trainer und Berater, und alle die Moderation als effektive Arbeitsmethode einsetzen wollen. WIS bringt Ordnung in den "Dschungel" von Weiterbildungsangeboten. Durch eine enge Kooperation mit den IHK-Weiterbildungsberatern, deren tägliche Arbeit...
...Fach- und Führungskräfte, Team- und Projektleiter, Trainer und Berater, und alle die Moderation als effektive Arbeitsmethode einsetzen wollen. WIS bringt Ordnung in den "Dschungel" von Weiterbildungsangeboten. Durch eine enge Kooperation mit den IHK-Weiterbildungsberatern, deren tägliche Arbeit...
... Kompetenz einen weiteren Schwerpunkt, ergänzt durch gruppendynamische Aspekte. Schließlich die methodisch-didaktische Kompetenz zur Gestaltung von Veranstaltungen. Mit der Ausbildung werden Sie über einen reich gefüllten Methodenkoffer verfügen, um Präsentationen, Moderationen und Trainings professionell... Lerne:: Führung von Gruppen, Train the Trainer, Rhetorik Beruf...
... Kompetenz einen weiteren Schwerpunkt, ergänzt durch gruppendynamische Aspekte. Schließlich die methodisch-didaktische Kompetenz zur Gestaltung von Veranstaltungen. Mit der Ausbildung werden Sie über einen reich gefüllten Methodenkoffer verfügen, um Präsentationen, Moderationen und Trainings professionell... Lerne:: Führung von Gruppen, Train the Trainer, Rhetorik Beruf...
...Die Teilnehmer/innen dieses Trainings lernen die einzelnen Bausteine der Moderations-Methode und deren Funktion im Gruppenprozess kennen und anwenden. Sie sind dann in der Lage, ein- bis mehrstündige Besprechungen so zu gestalten, dass. alle Teilnehmer/innen am Diskussionsprozess beteiligt...
...Die Teilnehmer/innen dieses Trainings lernen die einzelnen Bausteine der Moderations-Methode und deren Funktion im Gruppenprozess kennen und anwenden. Sie sind dann in der Lage, ein- bis mehrstündige Besprechungen so zu gestalten, dass. alle Teilnehmer/innen am Diskussionsprozess beteiligt...
...2-tägiges Praxistraining - Lerninhalte und Lernziele werden gemeinsam mit dem Unternehmen festgelegt. Die Teilnehmer erhalten im Seminare die nötigen Kompetenzen, um eigenständig Moderationen zu planen und durchzuführen. Lerninhalte und Lernziele werden auf die Teilnehmergruppe abgestimmt... Lerne:: Moderation von Workshops, Moderation bei Konflikten, Workshops gestalten...
...2-tägiges Praxistraining - Lerninhalte und Lernziele werden gemeinsam mit dem Unternehmen festgelegt. Die Teilnehmer erhalten im Seminare die nötigen Kompetenzen, um eigenständig Moderationen zu planen und durchzuführen. Lerninhalte und Lernziele werden auf die Teilnehmergruppe abgestimmt... Lerne:: Moderation von Workshops, Moderation bei Konflikten, Workshops gestalten...
...Sie sind Führungskraft, Trainer/in, Berater/in, Projektleiter/in oder Mitarbeiter/in und leiten Workshops und Meetings, bzw. übernehmen Moderationssequenzen? Mit kleinen Techniken viel erreichen – das ist das Geheimnis des Methodentrainings Business Moderation. Ob im Meeting, im Workshop... Lerne:: Meetings leiten, Workshops moderieren, Workshops leiten...
...Sie sind Führungskraft, Trainer/in, Berater/in, Projektleiter/in oder Mitarbeiter/in und leiten Workshops und Meetings, bzw. übernehmen Moderationssequenzen? Mit kleinen Techniken viel erreichen – das ist das Geheimnis des Methodentrainings Business Moderation. Ob im Meeting, im Workshop... Lerne:: Meetings leiten, Workshops moderieren, Workshops leiten...
...Auf dringendes Nachfragen von Teilnehmern unserer Trainer-Ausbildung haben wir kurzfristig ein Training von Moderationstechniken terminiert...
...Auf dringendes Nachfragen von Teilnehmern unserer Trainer-Ausbildung haben wir kurzfristig ein Training von Moderationstechniken terminiert...
...Die Rolle des Moderators Vorbereitung und Durchführung einer Moderation Phasen einer Moderation Fragetechniken Methoden und Techniken Einpunkt...
...Die Rolle des Moderators Vorbereitung und Durchführung einer Moderation Phasen einer Moderation Fragetechniken Methoden und Techniken Einpunkt...
...Fach- und Führungskräfte, Team- und Projektleiter, Trainer und Berater, und alle die Moderation als effektive Arbeitsmethode einsetzen wollen.Fach- und Führungskräfte, Team- und Projektleiter, Trainer und Berater, und alle die Moderation als effektive Arbeitsmethode einsetzen wollen...
...Fach- und Führungskräfte, Team- und Projektleiter, Trainer und Berater, und alle die Moderation als effektive Arbeitsmethode einsetzen wollen.Fach- und Führungskräfte, Team- und Projektleiter, Trainer und Berater, und alle die Moderation als effektive Arbeitsmethode einsetzen wollen...
...Konfliktthemen und Entscheidungsprozesse zu begleiten ist eine anspruchsvolle Aufgabe. Sie gehört in die „Championsleague“ der Moderation. Schwierigkeiten ergeben sich zumeist in der Phase, in der es ans Entscheiden oder an die Bearbeitung von tatsächlichen Konflikten geht. Dann muss der Moderator... Lerne:: Reflecting Team), Den organisatorischen Rahmen (Historie, Constructive Controversy...
...Konfliktthemen und Entscheidungsprozesse zu begleiten ist eine anspruchsvolle Aufgabe. Sie gehört in die „Championsleague“ der Moderation. Schwierigkeiten ergeben sich zumeist in der Phase, in der es ans Entscheiden oder an die Bearbeitung von tatsächlichen Konflikten geht. Dann muss der Moderator... Lerne:: Reflecting Team), Den organisatorischen Rahmen (Historie, Constructive Controversy...
... werden und so die erarbeitete Lösung weitestgehend mittragen, wodruch Motivation deutlich steigt. In dem Basisworkshop Moderation erfahren die Teilnehmer...
... werden und so die erarbeitete Lösung weitestgehend mittragen, wodruch Motivation deutlich steigt. In dem Basisworkshop Moderation erfahren die Teilnehmer...
...Erfolgreich zu moderieren ist eine Schlüsselqualifikation für alle Fach- und Führungskräfte. Dabei ist es oft notwendig, den Spagat zwischen Moderation- und Gesprächsleitung zu meistern. Moderatorenrolle und klassische Werkzeuge gehen dabei Hand in Hand. Im Rahmen dieses Trainings lernen... Lerne:: Erste Hilfe...
...Erfolgreich zu moderieren ist eine Schlüsselqualifikation für alle Fach- und Führungskräfte. Dabei ist es oft notwendig, den Spagat zwischen Moderation- und Gesprächsleitung zu meistern. Moderatorenrolle und klassische Werkzeuge gehen dabei Hand in Hand. Im Rahmen dieses Trainings lernen... Lerne:: Erste Hilfe...
...Zielsetzung: Sie lernen die Grundregeln effektiver Moderation kennen. Sie erfahren mit einer Reihe von Übungen die Nützlichkeit der wichtigsten Problemlösungs- und Entscheidungstechniken. Ihre Wahrnehmung für Kommunikationsstörungen und Klärungsmöglichkeiten wird geschärft. Gerichtet an: Zielgruppe...
...Zielsetzung: Sie lernen die Grundregeln effektiver Moderation kennen. Sie erfahren mit einer Reihe von Übungen die Nützlichkeit der wichtigsten Problemlösungs- und Entscheidungstechniken. Ihre Wahrnehmung für Kommunikationsstörungen und Klärungsmöglichkeiten wird geschärft. Gerichtet an: Zielgruppe...
...Modul 1: Großgruppen Moderation - Große Gruppen arbeitsfähig machen und effizient leiten Wer es gewohnt ist, als BusinessModerator mit Hilfe... Lerne:: Große Gruppen effizient leiten, Arbeitsprozess Großgruppe, Arbeit mit großen Gruppen...
...Modul 1: Großgruppen Moderation - Große Gruppen arbeitsfähig machen und effizient leiten Wer es gewohnt ist, als BusinessModerator mit Hilfe... Lerne:: Große Gruppen effizient leiten, Arbeitsprozess Großgruppe, Arbeit mit großen Gruppen...
...Trainern zeigen wir neue Wege: weg von standardisierten Trainings hin zum konzeptionellen und praxisnahen Training, das den Teilnehmern die sofortige Umsetzung des trainierten Verhaltens ermöglicht. Manager verbessern ihr methodisch-didaktisches Verständnis. Ihr Führungsstil wird konsequenter...
...Trainern zeigen wir neue Wege: weg von standardisierten Trainings hin zum konzeptionellen und praxisnahen Training, das den Teilnehmern die sofortige Umsetzung des trainierten Verhaltens ermöglicht. Manager verbessern ihr methodisch-didaktisches Verständnis. Ihr Führungsstil wird konsequenter...
... Wert legen wir auf die Beherrschung mündlicher Fertigkeiten und ihrer Anwendung in konkreten Gesprächssituationen (mehrsprachige Moderation...
... Wert legen wir auf die Beherrschung mündlicher Fertigkeiten und ihrer Anwendung in konkreten Gesprächssituationen (mehrsprachige Moderation...
...Das Training besteht aus Vortrag, Moderation, Diskussion, Übungen vor und in der Gruppe sowie videogestützem Coaching durch Teilnehmer/in und Trainer. Gerichtet an: Für alle, die im Rahmen von Gesprächen und Verhandlungen überzeugen wollen und wissen, dass nicht nur die Güte der Argumente...
...Das Training besteht aus Vortrag, Moderation, Diskussion, Übungen vor und in der Gruppe sowie videogestützem Coaching durch Teilnehmer/in und Trainer. Gerichtet an: Für alle, die im Rahmen von Gesprächen und Verhandlungen überzeugen wollen und wissen, dass nicht nur die Güte der Argumente...
...Geschlechtstypische Reibereien erkennen, lösen und nutzen -. " 70 % bis 80 % aller Konflikte am Arbeitsplatz sind geschlechtsbedingte Konflikte.". (Institut: Gender, Moderation & Kommunikation, 2006). Gerichtet an: Mitarbeiter/innen und Führungskräfte aus geschlechter-gemischten Arbeitswelten...
...Geschlechtstypische Reibereien erkennen, lösen und nutzen -. " 70 % bis 80 % aller Konflikte am Arbeitsplatz sind geschlechtsbedingte Konflikte.". (Institut: Gender, Moderation & Kommunikation, 2006). Gerichtet an: Mitarbeiter/innen und Führungskräfte aus geschlechter-gemischten Arbeitswelten...
...In unseren Veranstaltungen gehen wir besonders auf die Erfahrungen unserer Teilnehmer ein. Auf diese Weise entsteht ein sehr intensiver Austausch von konkreten Praxis-Erfahrungen und der entsprechenden Theorie. Während des Trainings wird das neu erworbene Wissen. umgehend durch Simulationen...
...In unseren Veranstaltungen gehen wir besonders auf die Erfahrungen unserer Teilnehmer ein. Auf diese Weise entsteht ein sehr intensiver Austausch von konkreten Praxis-Erfahrungen und der entsprechenden Theorie. Während des Trainings wird das neu erworbene Wissen. umgehend durch Simulationen...
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