NEU Betriebliches Bildungs- und Kompetenzmanagement

Inhalte

Lernziele und Inhalt

Aufbauend auf den Grundlangen rund um Wissen, Bildung und Kompetenz in Unternehmen setzen Sie sich ganz praxisnah zunächst mit dem Wissens- und Bildungsmanagement sowie dem Bildungscontrolling auseinander. Sie lernen, ein professionelles Wissensmanagement zu konzipieren und zu implementieren und erhalten darüber hinaus Ideen für die Optimierung Ihres eigenen Wissensmanagements.

Auch mit dem Kompetenzmanagement im betrieblichen Kontext befassen Sie sich anwendungsorientiert: Sie lernen, selbst Kompetenzmodelle zu entwickeln und erfahren, wie Sie das Kompetenzmanagement in einem Unternehmen einführen und welche neuen Möglichkeiten die Digitalisierung dabei eröffnet.

Der Kurs schließt mit einer Projektarbeit ab, in der Sie unter Anleitung von erfahrenen Spezialisten eine individuelle Lösung für das Wissens-, Bildungs- oder Kompetenzmanagement z. B. Ihrer Einrichtung erarbeiten.

Auszüge aus den Lerninhalten:

Wissen und Bildung im Betrieb:

• Persönliches Wissensmanagement
• Organisationales Wissensmanagement
• Bildungsmanagement und Bildungscontrolling

Kompetenz- und Talentmanagement:

• Rolle des Kompetenzmanagements: Ziele, Handlungsfelder, Wertebezug
• Kompetenzmodelle: Positionen, Anforderungen, Gestaltung, Klassifikation
• Entwicklungsphasen eines Kompetenzmodells
• Erfolgsfaktoren und Prozessschritte bei der Einführung des Kompetenzmanagements

Lernziele und Inhalt

Aufbauend auf den Grundlangen rund um Wissen, Bildung und Kompetenz in Unternehmen setzen Sie sich ganz praxisnah zunächst mit dem Wissens- und Bildungsmanagement sowie dem Bildungscontrolling auseinander. Sie lernen, ein professionelles Wissensmanagement zu konzipieren und zu implementieren und erhalten darüber hinaus Ideen für die Optimierung Ihres eigenen Wissensmanagements.

Auch mit dem Kompetenzmanagement im betrieblichen Kontext befassen Sie sich anwendungsorientiert: Sie lernen, selbst Kompetenzmodelle zu entwickeln und erfahren, wie Sie das Kompetenzmanagement in einem Unternehmen einführen und welche neuen Möglichkeiten die Digitalisierung dabei eröffnet.

Der Kurs schließt mit einer Projektarbeit ab, in der Sie unter Anleitung von erfahrenen Spezialisten eine individuelle Lösung für das Wissens-, Bildungs- oder Kompetenzmanagement z. B. Ihrer Einrichtung erarbeiten.

Lernziele und Inhalt

Aufbauend auf den Grundlangen rund um Wissen, Bildung und Kompetenz in Unternehmen setzen Sie sich ganz praxisnah zunächst mit dem Wissens- und Bildungsmanagement sowie dem Bildungscontrolling auseinander. Sie lernen, ein professionelles Wissensmanagement zu konzipieren und zu implementieren und erhalten darüber hinaus Ideen für die Optimierung Ihres eigenen Wissensmanagements.

Auch mit dem Kompetenzmanagement im betrieblichen Kontext befassen Sie sich anwendungsorientiert: Sie lernen, selbst Kompetenzmodelle zu entwickeln und erfahren, wie Sie das Kompetenzmanagement in einem Unternehmen einführen und welche neuen Möglichkeiten die Digitalisierung dabei eröffnet.

Der Kurs schließt mit einer Projektarbeit ab, in der Sie unter Anleitung von erfahrenen Spezialisten eine individuelle Lösung für das Wissens-, Bildungs- oder Kompetenzmanagement z. B. Ihrer Einrichtung erarbeiten.

Auszüge aus den Lerninhalten:

Wissen und Bildung im Betrieb:

• Persönliches Wissensmanagement
• Organisationales Wissensmanagement
• Bildungsmanagement und Bildungscontrolling

Kompetenz- und Talentmanagement:

• Rolle des Kompetenzmanagements: Ziele, Handlungsfelder, Wertebezug
• Kompetenzmodelle: Positionen, Anforderungen, Gestaltung, Klassifikation
• Entwicklungsphasen eines Kompetenzmodells
• Erfolgsfaktoren und Prozessschritte bei der Einführung des Kompetenzmanagements

Auszüge aus den Lerninhalten:

Wissen und Bildung im Betrieb:

Wissen und Bildung im Betrieb:

• Persönliches Wissensmanagement
• Organisationales Wissensmanagement
• Bildungsmanagement und Bildungscontrolling

Persönliches Wissensmanagement

Organisationales Wissensmanagement

Bildungsmanagement und Bildungscontrolling

Kompetenz- und Talentmanagement:

Kompetenz- und Talentmanagement:

• Rolle des Kompetenzmanagements: Ziele, Handlungsfelder, Wertebezug
• Kompetenzmodelle: Positionen, Anforderungen, Gestaltung, Klassifikation
• Entwicklungsphasen eines Kompetenzmodells
• Erfolgsfaktoren und Prozessschritte bei der Einführung des Kompetenzmanagements

Rolle des Kompetenzmanagements: Ziele, Handlungsfelder, Wertebezug

Kompetenzmodelle: Positionen, Anforderungen, Gestaltung, Klassifikation

Entwicklungsphasen eines Kompetenzmodells

Erfolgsfaktoren und Prozessschritte bei der Einführung des Kompetenzmanagements