NLP-Practitioner 2017, DVNLP

In diesem Kurs wird die Präzisierung der Sprache durch das Meta-Modell anwendungsorientiert weiter vertieft. Der Einsatz bewusst allgemeiner Sprachmuster führt uns in die Welt der "Trance". Die Trance-Sprachmuster wurden von dem bekanntesten Hypnosetherapeuten Milton Erickson durch die NLP-Begründer Bandler und Grinder modelliert und ihm zu Ehren "Milton-Modell der Sprache" genannt. Sie lernen nicht nur, wie man jemanden in eine Trance führt, sondern auch, wie diese Sprachform elegant in jede Form von Veränderungscoaching integriert wird. Die Arbeit mit Trance erweitert das kreative Potential und macht Veränderung leichter. Darüber hinaus erlernen Sie den Umgang mit unterschiedlichen Wahrnehmungspositionen, die Nutzung der Dimension Zeit (Vergangenheit, Gegenwart, Zukunft), das Modelling (Strategiearbeit für exzellente Fähigkeiten), die Nutzung von sinnespezifischer Feinwahrnehmung (Submodalitäten) und ein Modell für die Arbeit mit Einstellungen / Überzeugungen. Dieser Kursus wird Sie in eine neue/andere Welt von Kommunikation und Veränderung führen.


Die Inhalte des NLP-Practitioner-Kurs:

Modul 1)

• "Es streiten sich zwei Seelen ..." (Verhandlungs-Modell)
• "Sich auf den Platz des Anderen setzen ..." (Konfliktlösungsmodell)
• Die Vergangenheit "verändern" (Change History)
• Die "Angst" verlernen" (Phobie-Kur)
• Wenn der Verstand nicht mehr weiterkommt (Trance: Milton-Modell der Sprache)

Modul 2)

• Trance-Grundlagen: Ablauf , Stimme, Sprachmuster, Induktionen und Abschlussformeln
• Veränderungsarbeit in Trance: Change History, Six-Step-Reframing
• Selbst-Trance-Techniken
• Die Qualität meiner Wahrnehmung selbst bestimmen- Arbeit mit Submodalitäten
• "Immer wenn dieses blöde Gefühl kommt, geht es mir gut" (Anker verketten)
• Eröffnung der Fähigkeiten-Börse (Strategie-Arbeit)

Modul 3)

• Die Vergangenheit klären, um die Zukunft zu entwickeln (Time Line-Arbeit)
• Eine ganz besondere NLP-Kreativitätsstrategie (Walt-Disney-Modell)
• Einführung Modelling / Strategie-Arbeit (T.O.T.E.-Modell)
• Modell der logischen Ebenen
• Exzellente Fähigkeiten aufdecken - von anderen lernen
• Strategien im Veränderungsprozess (Chunking, Als-ob-Rahmen, Backtrack)

Modul 4)

• Einführung in die Arbeit mit Glaubenssätzen, Überzeugungen
• Veränderung von Glaubenssätzen mit Submodalitäten
• Metaphern kreieren- Einsatz von Metaphern in der Veränderungsarbeit
• Rückblick / Supervision der Ausbildungsinhalte Grundkurs / Practitioner
• Praktisches und schriftliches Testing

Termine:

16 Tage

4 Blöcke á 4 Tage
jeweils Donnerstag 11 Uhr bis Sonntag 15 Uhr