Persönliche Stärken erkennen und besser einsetzen - Potenzialanalyse mit dem Identity Compass®

Der Identity Compass® ist ein speziell für den Arbeitskontext entwickeltes Instrument und bildet 51 verschiedene Messgrößen ab, so dass individuelle Unterschiede und Vorzüge in der Denk- und Arbeitsweise zur Geltung kommen. Er beugt damit Schubladendenken und Fehleinschätzungen vor. Die Auswertung bezieht sich hier auf soziale Kompetenzen wie Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Arbeitsstil, Teamfähigkeit und Führungsfähigkeiten. Die Teilnehmer erhalten anhand eines zuvor ausgefüllten Fragebogens eine differenzierte Rückmeldung über ihre Stärken und Potenziale. Damit können sie ein Konzept für ihre persönliche und berufliche Weiterbildung und Entwicklung erarbeiten. Außerdem erhalten sie Hinweise auf möglicherweise ungenutzte persönliche Ressourcen. Mit diesem Feedback können die Teilnehmer ihre Stärken in ihrem jetzigen Aufgabengebiet bewusster wahrnehmen und einsetzen oder sich gezielter für eine neue Position qualifizieren.