Personal Coaching

Heitsch & Partner GmbH

Seminar

In Holzgerlingen

Preis auf Anfrage

Beschreibung

Kursart

Seminar
Niveau

Fortgeschritten

Methodik

Inhouse
Ort

Holzgerlingen

Am Ende der Standortbestimmung liegen das Ergebnis der Potenzialeinschätzung, bestehend aus Beobachtungsmerkmalen sowie der Feedbackeinschätzung aus Fremd- und Eigenbild, und die Ergebnisse der Persönlichkeits- und Führungsstiltests vor. Ein Kurzbericht gibt Aufschluss über die weitere Vorgehensweise sowie Empfehlungen für die Zukunft. Die Coaching-Ziele ergeben sich aus der Standortbestimmung und können sich auf die Persönlichkeitsentwicklung, die Verbesserung der individuellen Wirkungsmittel oder die Steigerung der Führungskompetenz erstrecken. Gerichtet an: Führungskräfte

Standorte und Zeitplan

Holzgerlingen (Baden-Württemberg)

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Tübinger Straße 126, 71088

Beginn

auf Anfrage

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Inhalte

Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von wichtigen Aufgaben, Entscheidungen, Vorgehensweisen

Personal Coaching kann folgendes erreichen:

eine bewusste zukünftige Rollengestaltung für die Führungskraft.
das Lernen zu lernen.
eine persönliche Kompetenzsteigerung.

Dabei stehen eigenständiges und eigenverantwortliches Handeln des Coachees im Mittelpunkt der Qualifizierung. Wichtig ist hierbei, dass das Coaching als Reflexionsinstrument verstanden und genutzt wird.

Zu Beginn werden die aktuelle Situation des Trainees beleuchtet sowie operationale Ziele für das Coaching vereinbart.
Die konkreten Ziele werden dann im eigentlichen Coaching verfolgt. Je nach Problemstellung werden die Themen auf der persönlichen Ebene, der Beziehungsebene, der arbeitsmethodischen Ebene oder der Struktur-/Organisationsebene bearbeitet.
Der Trainer reflektiert das beobachtete Führungsverhalten und gibt sofort aktuelle, praxisnahe Tipps und Hinweise für das produktive Verhalten.

Methoden:

Selbst- und Fremdbildanalyse Analyse Führungsstile Feedbackgespräche Persönlichkeitstest Wirk- und Stilmittel der Kommunikation Persönliche Merkmale/Verhaltensstil Gesprächshaltung Motivationsfaktoren Entwicklungspotenziale, Fördermöglichkeiten

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