Personalmanagement & Corporate Learning (Bachelor of Arts) - Euro-FH

Inhalte des Studiums

Bachelor Personalmanagement und Corporate Learning Der richtige Themenmix für Ihren Unternehmenserfolg durch betriebswirtschaftliches, psychologisches und bildungswissenschaftliches Know-how

Sie eignen sich zunächst umfassendes betriebswirtschaftliches Fachwissen zum ganzheitlichen Verständnis betrieblicher Prozesse an. Außerdem machen Sie sich mit den Grundlagen des Informations- und Projektmanagements sowie mit Change Management vertraut. Darauf aufbauend spezialisieren Sie sich über die Themen Personal, Organisation und digitale Arbeit im Bereich Personalmanagement. Für Ihre spätere Arbeit mit Menschen, Prozessen und Strukturen machen Sie sich zudem mit der Arbeits- und Organisationspsychologie vertraut und setzen sich mit pädagogischen Konzepten und Methoden auseinander. Über moderne Lehr- und Lernkonzepte lernen Sie, eine adressatengerechte betriebliche Lernarchitektur aufzubauen und Personal- und Bildungsprogramme in Ihrem Unternehmen erfolgreich zu implementieren und umzusetzen.

Bestens gerüstet fürs internationale Wirtschaftsparkett

Sicheres Auftreten im internationalen Umfeld, solide englische Sprachkenntnisse und interkulturelle Sensibilität sind für die Fach- und Führungskräfte von morgen eine Selbstverständlichkeit. In Ihrem Studium professionalisieren Sie Ihr Englisch durch eine umfassende Ausbildung in Wirtschaftsenglisch auf dem Niveau B2 des Common European Framework. Damit sind Sie auch in der Lage, Fachliteratur in englischer Sprache zu verstehen und für Studium und beruflichen Alltag zu nutzen.

Sie haben zudem zusätzlich die Möglichkeit, Ihr Bachelor-Studium um ein optionales, zweiwöchiges Internationales Seminar an einer unserer Partnerhochschule zu ergänzen. Weiter Infos dazu finden Sie hier.

Ihr Studium im Überblick

Ausführliche Übersicht über Module und Studieninhalte des Studiengangs

Hier stellen wir Ihnen alle Module ausführlich mit den einzelnen Studieneinheiten vor. In unserem Online-Info-Center können Sie das Curriculum, in dem alle Studieninhalte anschaulich dargestellt werden, kostenlos herunterladen.

Informieren Sie sich hier über die einzelnen Fernstudien-Module im Detail:

1. Einführung in das Studium und wissenschaftliches Arbeiten
2. Betriebliches Bildungs- und Kompetenzmanagement
3. Allgemeine Betriebswirtschaftslehre
4. Personalmanagement
   
5. Wirtschaftsrecht
6. English for Business
7. Personalauswahl- und -entwicklung
8. Marketing
9. Informationsmanagement
10. Bildungstheorie und Lebenslanges Lernen
11. Personaldienstleistungen und HR-Consulting
12. Grundlagen der Rechnungslegung
13. Corporate Learning und Digitalisierung
14. Projektmanagement
15. Arbeits- und Organisationspsychologie
16. Quantitative Methoden
17. Arbeitszeit- und Vergütungsmanagement
18. Kommunikations- und Verhandlungstechniken
19. Arbeitsrecht
20. Investition und Finanzierung
21. Digitale Arbeit
22. Kostenrechnung und Controlling
23. Change Management
24. Unternehmensführung
25. Wirtschaftsethik und Corporate Governance
26. Bachelor-Thesis

Eine ausführliche Übersicht über die Inhalte und Studienmodule finden Sie im Online-Info-Center, in dem Sie auch das Curriculum herunterladen können.

Bachelor Personalmanagement und Corporate Learning Der richtige Themenmix für Ihren Unternehmenserfolg durch betriebswirtschaftliches, psychologisches und bildungswissenschaftliches Know-how

Sie eignen sich zunächst umfassendes betriebswirtschaftliches Fachwissen zum ganzheitlichen Verständnis betrieblicher Prozesse an. Außerdem machen Sie sich mit den Grundlagen des Informations- und Projektmanagements sowie mit Change Management vertraut. Darauf aufbauend spezialisieren Sie sich über die Themen Personal, Organisation und digitale Arbeit im Bereich Personalmanagement. Für Ihre spätere Arbeit mit Menschen, Prozessen und Strukturen machen Sie sich zudem mit der Arbeits- und Organisationspsychologie vertraut und setzen sich mit pädagogischen Konzepten und Methoden auseinander. Über moderne Lehr- und Lernkonzepte lernen Sie, eine adressatengerechte betriebliche Lernarchitektur aufzubauen und Personal- und Bildungsprogramme in Ihrem Unternehmen erfolgreich zu implementieren und umzusetzen.

Bestens gerüstet fürs internationale Wirtschaftsparkett

Sicheres Auftreten im internationalen Umfeld, solide englische Sprachkenntnisse und interkulturelle Sensibilität sind für die Fach- und Führungskräfte von morgen eine Selbstverständlichkeit. In Ihrem Studium professionalisieren Sie Ihr Englisch durch eine umfassende Ausbildung in Wirtschaftsenglisch auf dem Niveau B2 des Common European Framework. Damit sind Sie auch in der Lage, Fachliteratur in englischer Sprache zu verstehen und für Studium und beruflichen Alltag zu nutzen.

Sie haben zudem zusätzlich die Möglichkeit, Ihr Bachelor-Studium um ein optionales, zweiwöchiges Internationales Seminar an einer unserer Partnerhochschule zu ergänzen. Weiter Infos dazu finden Sie hier.

Bachelor Personalmanagement und Corporate Learning
Der richtige Themenmix für Ihren Unternehmenserfolg durch betriebswirtschaftliches, psychologisches und bildungswissenschaftliches Know-how

Sie eignen sich zunächst umfassendes betriebswirtschaftliches Fachwissen zum ganzheitlichen Verständnis betrieblicher Prozesse an. Außerdem machen Sie sich mit den Grundlagen des Informations- und Projektmanagements sowie mit Change Management vertraut. Darauf aufbauend spezialisieren Sie sich über die Themen Personal, Organisation und digitale Arbeit im Bereich Personalmanagement. Für Ihre spätere Arbeit mit Menschen, Prozessen und Strukturen machen Sie sich zudem mit der Arbeits- und Organisationspsychologie vertraut und setzen sich mit pädagogischen Konzepten und Methoden auseinander. Über moderne Lehr- und Lernkonzepte lernen Sie, eine adressatengerechte betriebliche Lernarchitektur aufzubauen und Personal- und Bildungsprogramme in Ihrem Unternehmen erfolgreich zu implementieren und umzusetzen.

Bestens gerüstet fürs internationale Wirtschaftsparkett

Sicheres Auftreten im internationalen Umfeld, solide englische Sprachkenntnisse und interkulturelle Sensibilität sind für die Fach- und Führungskräfte von morgen eine Selbstverständlichkeit. In Ihrem Studium professionalisieren Sie Ihr Englisch durch eine umfassende Ausbildung in Wirtschaftsenglisch auf dem Niveau B2 des Common European Framework. Damit sind Sie auch in der Lage, Fachliteratur in englischer Sprache zu verstehen und für Studium und beruflichen Alltag zu nutzen.

Sie haben zudem zusätzlich die Möglichkeit, Ihr Bachelor-Studium um ein optionales, zweiwöchiges Internationales Seminar an einer unserer Partnerhochschule zu ergänzen. Weiter Infos dazu finden Sie hier.

hier

Ihr Studium im Überblick

Ihr Studium im Überblick

Ausführliche Übersicht über Module und Studieninhalte des Studiengangs

Hier stellen wir Ihnen alle Module ausführlich mit den einzelnen Studieneinheiten vor. In unserem Online-Info-Center können Sie das Curriculum, in dem alle Studieninhalte anschaulich dargestellt werden, kostenlos herunterladen.

Informieren Sie sich hier über die einzelnen Fernstudien-Module im Detail:

Ausführliche Übersicht über Module und Studieninhalte des Studiengangs

Hier stellen wir Ihnen alle Module ausführlich mit den einzelnen Studieneinheiten vor. In unserem Online-Info-Center können Sie das Curriculum, in dem alle Studieninhalte anschaulich dargestellt werden, kostenlos herunterladen.

Online-Info-Center

Informieren Sie sich hier über die einzelnen Fernstudien-Module im Detail:

1. Einführung in das Studium und wissenschaftliches Arbeiten
2. Betriebliches Bildungs- und Kompetenzmanagement
3. Allgemeine Betriebswirtschaftslehre
4. Personalmanagement
   
5. Wirtschaftsrecht
6. English for Business
7. Personalauswahl- und -entwicklung
8. Marketing
9. Informationsmanagement
10. Bildungstheorie und Lebenslanges Lernen
11. Personaldienstleistungen und HR-Consulting
12. Grundlagen der Rechnungslegung
13. Corporate Learning und Digitalisierung
14. Projektmanagement
15. Arbeits- und Organisationspsychologie
16. Quantitative Methoden
17. Arbeitszeit- und Vergütungsmanagement
18. Kommunikations- und Verhandlungstechniken
19. Arbeitsrecht
20. Investition und Finanzierung
21. Digitale Arbeit
22. Kostenrechnung und Controlling
23. Change Management
24. Unternehmensführung
25. Wirtschaftsethik und Corporate Governance
26. Bachelor-Thesis

1. Einführung in das Studium und wissenschaftliches Arbeiten
2. Betriebliches Bildungs- und Kompetenzmanagement
3. Allgemeine Betriebswirtschaftslehre
4. Personalmanagement
   
5. Wirtschaftsrecht
6. English for Business
7. Personalauswahl- und -entwicklung
8. Marketing
9. Informationsmanagement
10. Bildungstheorie und Lebenslanges Lernen
11. Personaldienstleistungen und HR-Consulting
12. Grundlagen der Rechnungslegung
13. Corporate Learning und Digitalisierung
14. Projektmanagement
15. Arbeits- und Organisationspsychologie
16. Quantitative Methoden
17. Arbeitszeit- und Vergütungsmanagement
18. Kommunikations- und Verhandlungstechniken
19. Arbeitsrecht
20. Investition und Finanzierung
21. Digitale Arbeit
22. Kostenrechnung und Controlling
23. Change Management
24. Unternehmensführung
25. Wirtschaftsethik und Corporate Governance
26. Bachelor-Thesis

Einführung in das Studium und wissenschaftliches Arbeiten

Einführung in das Studium und wissenschaftliches Arbeiten

Betriebliches Bildungs- und Kompetenzmanagement

Betriebliches Bildungs- und Kompetenzmanagement

Allgemeine Betriebswirtschaftslehre

Allgemeine Betriebswirtschaftslehre

Personalmanagement

Personalmanagement

Wirtschaftsrecht

Wirtschaftsrecht

English for Business

English for Business

Personalauswahl- und -entwicklung

Personalauswahl- und -entwicklung

Marketing

Marketing

Informationsmanagement

Informationsmanagement

Bildungstheorie und Lebenslanges Lernen

Bildungstheorie und Lebenslanges Lernen

Personaldienstleistungen und HR-Consulting

Personaldienstleistungen und HR-Consulting

Grundlagen der Rechnungslegung

Grundlagen der Rechnungslegung

Corporate Learning und Digitalisierung

Corporate Learning und Digitalisierung

Projektmanagement

Projektmanagement

Arbeits- und Organisationspsychologie

Arbeits- und Organisationspsychologie

Quantitative Methoden

Quantitative Methoden

Arbeitszeit- und Vergütungsmanagement

Arbeitszeit- und Vergütungsmanagement

Kommunikations- und Verhandlungstechniken

Kommunikations- und Verhandlungstechniken

Arbeitsrecht

Arbeitsrecht

Investition und Finanzierung

Investition und Finanzierung

Digitale Arbeit

Digitale Arbeit

Kostenrechnung und Controlling

Kostenrechnung und Controlling

Change Management

Change Management

Unternehmensführung

Unternehmensführung

Wirtschaftsethik und Corporate Governance

Wirtschaftsethik und Corporate Governance

Bachelor-Thesis

Bachelor-Thesis

Eine ausführliche Übersicht über die Inhalte und Studienmodule finden Sie im Online-Info-Center, in dem Sie auch das Curriculum herunterladen können.

Eine ausführliche Übersicht über die Inhalte und Studienmodule finden Sie im Online-Info-Center, in dem Sie auch das Curriculum herunterladen können.

Eine ausführliche Übersicht über die Inhalte und Studienmodule finden Sie im Online-Info-Center, in dem Sie auch das Curriculum herunterladen können.