Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (KA) modularisierter Kompaktlehrgang
Seminar
In München
Beschreibung
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Kursart
Intensivseminar
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Niveau
Anfänger
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Ort
München
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Unterrichtsstunden
75h
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Dauer
9 Tage
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Beginn
nach Wahl
Neue Herausforderungen im Personalwesen
Der Personalbereich befindet sich gegenwärtig in einem erheblichen Veränderungsprozess. Genügte es früher, sich Wissen allein durch die Praxis anzueignen, wird heute eine fundierte Ausbildung schon bei der Einstellung erwartet. Dieser Kompaktlehrgang, bestehend aus 3 auch einzel buchbaren Modulen, bereitet Sie optimal auf diese Herausforderungen vor!
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Hinweise zu diesem Kurs
Sie haben eine kaufmännische Ausbildung absolviert und möchten in den Bereich Personalwesen beruflich einsteigen? Oder sind Sie bereits in Teilbereichen im Personalwesen tätig und möchten sich eine solide Grundausbildung in der Personalarbeit erwerben? Dann ist dieser Lehrgang für Sie genau das Richtige.
Meinungen
Themen
- Personal
- Arbeitsrechtliche Grundlagen
- Personalplanung
- Beschaffung und –steuerung
- Personalentwicklung
- Förderung und –führung
- Entgeltabrechnung
- Lohn
- Personalsachbearbeiter
Dozenten
Diana Rühlemann
Personalwesen, Entgeltabrechnung, Marketing, Vertrieb
Kirsten Kemether
Personalfachkauffrau, Persolog-Persönlichkeitstrainerin
Inhalte
Modul 1: Personalmanagement (3 tägig)
Dieses Modul ist sowohl für Einsteiger/innen als auch für Mitarbeiter/innen des Personalwesens geeignet, die sich fundierte Kenntnisse in der Personalwirtschaft aneignen möchten. Der Fachkräftemangel, veränderte Arbeitsnehmer- und Marktanforderungen verlangen nach professioneller Personalarbeit - in diesem Seminar wird eine Grundlage hierfür geschaffen. Anhand von Praxisfällen und -beispielen werden die verschiedenen Themen besprochen. Praxisnahe Übungen und interaktives Lernen sorgen für den Transfer in die Praxis.
Grundlagen der Personalsachbearbeitung:
- Datenschutz
- Personalinstrumente
- Überblick über die Arten der Personalplanung
- Voraussetzungen für die erfolgreiche Personalbeschaffung
- Überblick über die Märkte der Personalbeschaffung
- Auswahlverfahren vorbereiten
- Personalentwicklung: Methoden und Durchführung
- Grundzüge der Personalführung
Modul 2: Arbeitsrechtliche Grundlagen für Sachbearbeiter/innen (3-tägig)
Personalarbeit muss auf der Basis geltenden Rechts durchgeführt werden. Die Rechtsprechung ist vielschichtig und es gibt nicht immer einfachen Antworten in der Praxis. Das macht den Umgang mit Arbeitsrecht in der Praxis so anspruchsvoll und vielschichtig. In diesem Modul erhalten Sie einen Überblick über die wichtigsten Regelungen, so dass Ihnen der Einstieg in diese komplexe Materie gut gelingt. Anhand von Praxisübungen werden die Themen vertieft.
- Grundbegriffe des Arbeitsrechts und Anwendungsgebiete
- Arbeitsvertragsrecht: Abschluss, Befristung, Rechte, Pflichten, Kündigung
- Arbeitsschutzrecht: Überblick über relevante Regelungen aus z.B. Bundesurlaubsgesetz, Entgeltfortzahlungsgesetz, Arbeitszeitgesetz u.a.
- Kollektivrecht: Betriebsverfassungesetz und Grundlagen über das Tarifrecht
Modul 3 - Entgeltabrechnung (2-tägig)
„Entgeltabrechnung“ ist das dritte Modul auf dem Weg zum/zur „Personalsachbearbeiter/in (KA)“ und ergänzt die grundlegenden Fähigkeiten zur Erstellung von Entgeltabrechnungen nach aktuellem Rechtsstand. Sie erlernen anhand praktischer Beispiele u.a. die korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnung und setzen sich mit sozialversicherungsrechtlichen Aspekten auseinander.
- Rechtsgrundlagen und Grundbegriffe
- Abrechnungsstufen und Entlohnungsformen
- Zuschläge und Durchschnitte
- Ermittlung Bruttoentgelt
- Lohn- und Kirchensteuer
- Sozialversicherung(en)
- Zuzahlungen und Abzüge
- Besondere Aufgaben in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Änderungen vorbehalten!
Zusätzliche Informationen
Mehr Informationen unter:
https://www.kolping-akademie-muenchen.de/lehrgaenge/wirtschaft-und-verwaltung/personalsachbearbeiter-in-ka-474
Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (KA) modularisierter Kompaktlehrgang