Personalwesen kompakt
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Das Studium ist aufschlussreich. Es hat mir einen Einblick in den Bereich Personalwesen. Ich würde es jederzeit nochmal belegen und weiterempfehlen.
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Kurs
Online
Beschreibung
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Kursart
Kurs
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Methodik
Online
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Dauer
3 Monate
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Beginn
nach Wahl
Wen plane ich wann für welche Aufgabe ein? Eine gut durchdachte Personalplanung ist entscheidend für den Erfolg von Unternehmen – und das gilt für alle Branchen. Know-how im Personalwesen ist deshalb immer gefragt.
Im Kompaktkurs Personalwesen lernen Sie, wie innovative, moderne Personalarbeit funktioniert. Von Personalbedarf und -führung bis hin zur Lohnfestsetzung und Mitarbeitermotivation wird Ihnen das Grundlagenwissen für ein erfolgreiches Personalmanagement vermittelt.
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
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Hinweise zu diesem Kurs
Was motiviert wen oder welche Umstände können leicht zu Konflikten führen? Es gibt zahlreiche Situationen in der Arbeitswelt, die sich mit dem Wissen aus der Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie (AOP-Psychologie) besser einschätzen lassen. Darum lernen Sie in der Weiterbildung, wie Sie psychologischen Fragestellungen im Arbeitsalltag kompetent und sicher begegnen können.
Kurz und bündig werden Ihnen im Kurs die wesentlichen Eckpfeiler eines effizienten Personalmanagements vermittelt. Dazu gehören beispielsweise die Personalbedarfsanalyse und die Personalbeschaffung. Für ein erfolgreiches Recruiting wird Ihnen im Kurs das nötige Handwerkszeug mitgegeben. Somit lernen Sie, wie Sie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den passenden Stellen zuordnen und beschäftigen sich mit der Entlohnung und Freisetzung von Personal. Rechtliches Grundlagenwissen rundet Ihre Weiterbildung im Personalwesen ab.
Der Kurs eignet sich für alle Personen, die einen Überblick über das Personalwesen erhalten möchten. Die kompakte Weiterbildung ist daher besonders für alle interessant, die in ihrer Arbeit mit Personalmanagement und Führungsaufgaben in Berührung kommen oder Aufgaben aus dem Personalwesen übernehmen sollen.
Es gibt keine Voraussetzungen für die Teilnahme am Kurs.
Meinungen
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Das Studium ist aufschlussreich. Es hat mir einen Einblick in den Bereich Personalwesen. Ich würde es jederzeit nochmal belegen und weiterempfehlen.
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Kursbewertung
Empfehlung der User
Anbieterbewertung
Andrea
Themen
- Mitarbeitermotivation
- Erfolg
- Personalmanagement
- Arbeitszufriedenheitsmessung
- Leistungsbeurteilung
- Arbeitsrecht
- Personalbeschaffung
- Personaleinsatz
- Personalkostenmanagement
- Personalbedarf
Inhalte
- Einführung in die Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie (AOP)
- Stressmodelle
- Arbeitszufriedenheitsmessung
- Umfeld, Systematik und Organisation der Personalarbeit sowie Menschenbilder der AOP-Psychologie
- Methoden zur Ermittlung und Bewertung von Personalbestand und Personalbedarf
- Leistungsbeurteilung
- Arbeitsrecht und Mitbestimmung
- Personalbeschaffung, Personaleinsatz und Personalkostenmanagement
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