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Praxisgerechte Modelle für den flexiblen Übergang in die Rente

4.5
1 Meinung
  • Sehr realitätsnah, fachbezogen und interessant - klasse!
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Kurs

In Berlin ()

Preis auf Anfrage

Beschreibung

  • Kursart

    Kurs

  • Dauer

    1 Tag

Es wird immer wichtiger für die Arbeitgeber, in der Zukunft die Arbeitsplatzkapazitäten zu planen und zu strukturieren. In diesem Seminar erhält der Teilnehmer einen Einblick in die verschiedenen Möglichkeiten, die Zeit bis zum Ruhestand bzw. Renteneintritt aktiv mit dem Mitarbeiter zu gestalten und zu planen. Dabei wird aufgezeigt, in welchem Rahmen die eine oder andere Varianten für den Arbeitgeber kostengünstiger oder besser planbar ist.

Hinweise zu diesem Kurs

Das Seminar richtet sich an Personalleiter und Mitarbeiter der Personalabteilung sowie Führungskräfte, die sich mit den verschiedenen Möglichkeiten des flexiblen Rentenübergangs ihrer Mitarbeiter beschäftigen.

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Meinungen

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ausgezeichnet

Kursbewertung

Empfehlung der User

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Daniela Beeck

4.5
18.07.2017
Das Beste: Sehr realitätsnah, fachbezogen und interessant - klasse!
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Inhalte

  1. Flexirente
    • Wie funktioniert die Flexirente
    • Versicherungsfreiheit – Versicherungspflicht
    • Beitragsanteil = Arbeitgeber – Arbeitnehmer
    • Beispiele
    • DEÜV-Meldewesen
    • Beitragsverteilung
  2. Rentenabschläge ausgleichen
    • Möglicher Renteneintritt
    • Abschlagsberechnung
    • Antragsstellung zur Berechnung der Abwendungssumme
    • Ausgleichszahlung durch Arbeitnehmer
    • Ausgleichszahlung durch Arbeitgeber
    • Beispielberechnung
    • Steuerliche Betrachtung
  3. Altersrente nach Arbeitslosigkeit oder Altersteilzeitarbeit
    • Voraussetzungen
    • Arbeitszeit
    • Laufzeit der Altersteilzeit
    • Entgelt und Aufstockungsbetrag
    • Regelarbeitsentgelt
    • Rückstellungsbildung
    • Versicherungsrechtliche Auswirkungen
    • Kranken- und Pflegeversicherung
    • Beiträge
    • SV-Meldungen
  4. Zusammenfassung und Vergleich der einzelnen Möglichkeiten
  5. Praxisbeispiele, Checklisten, Tabellen
nbsp;

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