Psychisch erkrankte Menschen im Betrieb

Psychische Erkrankungen

• Angst, Depression, Schizophrenie, Essstörungen und andere gängige Diagnosen
• Merkmale, Ursachen und Unterscheidungen
• Therapiemöglichkeiten und Verfahren
• Zusammenhang zwischen psychischen und körperlichen Erkrankungen

Erkennen betroffener Mitarbeiter

• Die Anfälligkeit eines Menschen, psychisch zu erkranken - das »Vulnerabilitäts-Stress-Modell«
• Das Zusammenwirken beruflichen und privaten Kontextes
• Die »andere Welt« bei psychischen Erkrankungen
• Lernen, auf die eigene Wahrnehmung zu vertrauen
• Möglichkeiten und Grenzen des Erkennens
• Beginn und Verlauf von Erkrankungen
• Gelungene Kommunikation mit Betroffenen
• Praktische Übungen

Ursachen und Auslöser psychischer Erkrankungen

• Arbeitsverdichtung und Leistungsdruck
• Führungsstil und Betriebsklima
• Arbeitsorganisation (z. B. Arbeitszeit und Arbeitsabläufe)
• Soziale Beziehungen und Kommunikation

Umgang mit psychisch erkrankten Mitarbeitern

• Vorstellung des H.I.L.F.E.-Konzepts: Organisation interner und externer Hilfen
• »Bitte nicht helfen - es ist schon schwer genug« - die eigenen Grenzen erkennen, Selbstschutz
• Aufbau geeigneter Netzwerke für Betroffene und Helfer
• Möglichkeiten von Kooperationen

Weitere Handlungsmöglichkeiten

• Gefährdungsanalyse und Prävention
• Förderung der sozialen Integration
• Strategien zur Abwehr von Diskriminierung
• Gesundheitsförderung - Gestaltung des Arbeitsplatzes