SAP® Key-User Personalwirtschaft (HCM) mit Zusatzqualifikation Finanzbuchhaltung (FI) und Berechtigungskonzepte

Beschreibung des Seminars

!Foundation Level (ca. 5 Tage)
*Anmelden/Abmelden im SAP®-System
*Bildaufbau SAP®
*Voreinstellungen SAP®
*Navigation zu Anwendungen über SAP® Easy Access
*Favoriten anlegen
*Arbeiten mit Modi
*Rollen und Tabelleneinstellungen
*Personalisierung
*Hilfe in SAP®
*Reporting

!A/02/ Geschäftsprozesse im Financial Accounting (ca. 7 Tage)
*Navigation im System
*Hauptbuchhaltung
*Geschäftsprozesse in der Kreditorenbuchhaltung
*Geschäftsprozesse in der Debitorenbuchhaltung
*Geschäftsprozesse in der Anlagebuchhaltung
*Geschäftsprozesse in der Bankenbuchhaltung
*Geschäftsprozesse in der Abschlussbuchhaltung

!SAPHR Human Capital Management: Überblick (ca. 3 Tage)
*Grundlagen
*Einstellung eines Mitarbeiters
*Aus- und Weiterbildung
*Entgeltanpassung
*Datenauswertung

!SAPH/05/ Geschäftsprozesse im Human Capital Management (ca. 7 Tage)
*Navigation
*Strukturen im Human Capital Management
*Personaladministration
*Zeitwirtschaft
*Einführung in die Personalabrechnung
*E-Recruiting
*Personalentwicklung
*Aus- und Weiterbildung
*Unternehmensvergütungsmanagement
*Personalostenplanung
*End-User Service Delivery
*Analytische Funktionen

!HR/10/Geschäftsprozesse Personalabrechnung (ca. 3 Tage)
*Überblick über die Personalabrechnung
*Abrechnungsrelevante Daten
*Organisation einer produktiven Abrechnung und des Abrechnungsverlaufs
*Rückrechnungserkennung
*Reports der Personalabrechnung
*Überleitung ins Rechnungswesen
*Überweisung an die Mitarbeiter
*Prozessmodell für Abrechnung und Folgeaktivitäten

!HR/05/Organisationsmanagement (ca. 5 Tage)
*Konzepte des Organisationsmanagements
*Pflege der Aufbauorganisation
*Anwendungsoberfläche Organisation und Besetzung
*Expertenmodus: Infotyppflege, einfache Pflege
*Allgemeine Strukturen und Matrixorganisation
*Integration mit der Personaladministration
*Managers Desktop (MDT) und Manager Self Service (MSS)
*Auswertung und Reports

!HR580 Analytics und Reporting in HCM (ca. 5 Tage)
*Überblick über alle HCM-Reporting-Werkzeuge
*Managers Desktop (MDT) und Manager Self Service (MSS)
*Infosysteme im SAP® Easy Access Menü
*Logische Datenbanken und Infosets
*Ad-hoc-Query
*SAP® Query
*Abrechnungs- und Zeitwirtschaftsinfotypen
*HCM im BW und SEM
*Human Resources Information System (HIS)

!Projekt/Fallstudie, Zertifizierungsvorbereitung (ca. 5 Tage)
*Projekt/Fallstudie
*Zertifizierungsvorbereitung

!HR/05/Konfiguration Stammdaten (ca. 5 Tage)
*Kursüberblick
*Einstellung eines Mitarbeiters
*Projektverwaltung und -bearbeitung
*Struktur des Unternehmens
*Organisationstruktur
*Weitere organisatorische Zuordnung
*Vorschlagswerte festlegen - Merkmale
*Persönliche Daten
*Zusammenhang zwischen Sollarbeitszeit und Basisbezügen
*Entgeltstruktur
*Lohnartenstruktur
*Reports Entgeltänderungen
*Infotypen
*Personalmaßnahmen
*Dynamische Maßnahmen
*Schnellererfassung Maßnahmen
*Global Employment ERP 6.0 EhP5
*HR Administrator und Employee Interaction Center

!ADM940 Einführung in das Berechtigungskonzept mit SAP® (ca. 5 Tage)
*Grundlagen des SAP®-Berechtigungswesens
*Arbeiten mit dem Profilgenerator
*Transport von Berechtigungen
*Zentrale Benutzerverwaltung (ZBV)

!HR/06/Konfiguration Zeiterfassung (ca. 8 Tage)
*Einführung in die Personalzeitwirtschaft
*Überblick über die gesamte Zeitwirtschaft
*Struktur des Unternehmens und Gruppierungen
*Arbeitszeitpläne
*Teilzeitkräfte
*Zeitdatenerfassung und -verwaltung
*Auszählung von Ab- und Anwesenheiten
*Ab- und Anwesenheitskontingente
*Arbeitsplatz Personalzeitmanagement (TMW)
*Kostenzuordnung und Leistungsverrechnung
*Einführung in das Arbeitszeitblatt/Konfiguration des Erfassungsprofils

!HR400 Konfiguration Abrechnung - Teil 1 (ca. 2 Tage)
*Erkennen und Bedienen der im Personalabrechnungssystem verfügbaren Steuerungsmechanismen
*Personalrechenschema und -regeln
*Schlüsselung der Personalabrechnungsmerkmale von Lohnarten
*Überprüfung der Personalabrechnung anhand des Abrechnungsprotokolls

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